En un coup d'œil
- Missions: Développez une stratégie pour capter des logements et construisez des partenariats locaux.
- Entreprise: ADVISIA RH, expert en recrutement et gestion de carrière depuis 2007.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et impact social positif.
- Autres infos: Travail autonome dans un environnement dynamique avec un fort réseau professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet significatif en développant l'offre de logements sociaux.
- Qualifications: Expérience en immobilier et compétences en prospection requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise.
ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).
Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et déployez une stratégie de captation de logements dans le parc privé (hors bailleurs sociaux), en location comme en acquisition, sur les territoires prioritaires du département de la Somme.
Véritable développeur(se) de réseau, vous identifiez les opportunités immobilières et construisez des partenariats durables avec les acteurs locaux afin de répondre aux besoins des associations du collectif. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection à court, moyen et long terme sur les zones géographiques ciblées.
- Assurer une veille permanente et multicanale afin d'identifier les opportunités de logements.
- Développer, animer et entretenir un réseau de partenaires : propriétaires privés, agences immobilières, SCI, notaires, collectivités, mairies et autres acteurs du territoire.
- Prospecter, prendre contact et négocier avec les propriétaires pour favoriser la mise à disposition de logements.
- Réaliser les visites des biens, évaluer leur potentiel et estimer, avec l'appui des équipes techniques, les éventuels travaux nécessaires.
- Élaborer et présenter les propositions de location ou d'acquisition.
- Garantir l'adéquation entre les biens identifiés et les besoins exprimés par les associations.
- Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à l'amélioration continue de la stratégie de captation.
H/F, de formation supérieure ou fort(e) d'une expérience significative dans les métiers de l'immobilier, v ous justifiez d'une expertise reconnue en prospection et captation de biens.
Vous maîtrisez les mécanismes du marché immobilier privé, les fondamentaux de la fiscalité immobilière et la dimension juridique du droit immobilier.
Votre parcours vous a permis de développer un réseau professionnel solide sur le département de la Somme et de conduire avec succès des démarches de prospection.
Une expérience acquise au sein d'une agence immobilière, d'un administrateur de biens ou d'un bailleur social constitue un véritable atout.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour
- votre tempérament de développeur et de négociateur ;
- votre sens du relationnel et votre capacité à créer un climat de confiance ;
- votre autonomie, votre persévérance et votre sens de l'organisation ;
- votre capacité à conjuguer performance économique et engagement d'intérêt général.
Vous souhaitez aujourd'hui mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, contribuant au développement d'une offre de logements à vocation sociale.
Développeur Territorial Immobilier H/F in Amiens employeur : ADVISIA R.H
ADVISIA RH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Saint-Malo. Avec un fort accent sur le développement des talents, l'entreprise propose des opportunités de croissance professionnelle et un accompagnement personnalisé pour ses Directeurs d'Agence. La culture d'entreprise valorise la performance collective et l'innovation, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Territorial Immobilier H/F in Amiens
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour ADVISIA R.H
Si tu veux bosser chez ADVISIA R.H, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Développeur Territorial Immobilier H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Territorial Immobilier H/F in Amiens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à ADVISIA R.H, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à ADVISIA R.H en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADVISIA R.H
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
