En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur le droit social et sécuriser les relations de travail au sein d'AdVini.
- Entreprise: Groupe viticole international engagé pour la durabilité et l'excellence.
- Avantages: Évolution professionnelle, environnement collaboratif et projets variés.
- Autres infos: Opportunités de développement des compétences dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Master 2 en droit social et 3 ans d'expérience en entreprise ou cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d’excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose.
Enraciné au cœur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l’autonomie de ses maisons, fédérées autour d’une raison d’être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s’évertue au quotidien à réduire l’impact environnemental de ses activités.
Nous recrutons, en contrat à durée indéterminée, un.e Juriste en droit social (F/H). Au sein du service RH d’AdVini, acteur majeur des Vignobles & Maisons de Vins en France et à l'international, vous intervenez en tant que Juriste en droit social.
Vous accompagnez et sécurisez le développement de l’entreprise en apportant une expertise juridique sur l’ensemble des problématiques de droit du travail et droit social, en conseillant les équipes et la direction sur les enjeux individuels et collectifs, tout en assurant la veille et la diffusion des meilleures pratiques pour soutenir la performance et la conformité du business.
Dans un environnement multisites et multi conventions, vos missions sont les suivantes :
- Conseiller et accompagner les Relais RH, Managers, Directions sur les différents aspects du droit du travail et du droit social individuel et collectif.
- Sécuriser la gestion des relations individuelles (contrats, disciplinaire, ruptures).
- Coordonner les relations collectives du périmètre (préparation et suivi des négociations avec les représentants du personnel, préparation et co-animation des réunions CSE, organisation des élections professionnelles) en collaboration avec les équipes RH.
- Participer à la sécurisation juridique des projets RH stratégiques.
- Rédiger des supports, procédures et outils juridiques destinés aux managers et aux équipes RH, et assurer la montée en compétence du réseau RH en droit du travail.
- Assurer une veille juridique sociale et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau RH.
- Traiter et assurer le suivi des dossiers contentieux prud’homaux ainsi que le calcul des provisions.
- Valider le calcul des indemnités de départ et proposer des solutions d’optimisation des coûts.
Au-delà des missions listées, le titulaire du poste est amené à identifier et à prendre en charge, de façon autonome et proactive, toute action ou projet susceptible de soutenir et sécuriser le développement de l’entreprise dans le champ du droit social et des relations du travail, en veillant à anticiper les besoins et à proposer des solutions adaptées.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social avec une spécialisation en droit du travail, et vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans des environnements exigeants, en entreprise ou en cabinet d’avocats. Vous possédez une expertise en droit social en contexte multisites, et vous accompagnez les équipes RH et la direction sur ces sujets. Votre capacité à traiter des questions complexes et sensibles s’appuie sur une approche analytique et pragmatique. Vous avez également des compétences relationnelles et rédactionnelles qui facilitent vos échanges avec des interlocuteurs variés. Vous travaillez de façon autonome et manifestez un intérêt pour le terrain, conciliant l’application du droit aux enjeux opérationnels de l’entreprise.
Rejoindre AdVini, c’est intégrer un groupe engagé, à la croisée des terroirs d’exception et de l’excellence opérationnelle. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe RH engagée et collaborative, impliquée dans des projets variés et structurants, dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et au développement des compétences.
Pour candidater, merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement.
Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.
Juriste en droit social employeur : AdVini
Laroche, en tant qu'employeur, se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et le développement de ses collaborateurs. Située à Béziers, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique où la culture d'équipe et l'amélioration continue sont au cœur des valeurs. Avec des opportunités de croissance professionnelle, des avantages attractifs tels que des primes sur objectifs et une mutuelle familiale, Laroche est un lieu idéal pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le secteur viticole tout en contribuant à une viticulture durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste en droit social
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez AdVini.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez AdVini, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste en droit social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à AdVini que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre AdVini. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AdVini
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez AdVini. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez AdVini.
