En un coup d'œil
- Missions: Gère des infrastructures IT et développe des applications internes avec des technologies modernes.
- Entreprise: PME dynamique à Marseille, axée sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle avantageuse et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Processus de recrutement simple avec plusieurs entretiens pour te connaître.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais évoluer ta carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en systèmes d'information et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
En bref : Ingénieur senior IT (H/F) - CDI - Marseille - Rémunération 45/50k ? brut annuel
Notre client, PME à taille humaine à Marseille, recherche son futur Ingénieur senior IT (H/F).
Vos missions
- Administration et maintien en conditions opérationnelles de 3 infrastructures hébergées en datacenter.
- Gestion des environnements de virtualisation VMware/v Center et des solutions de sauvegarde Veeam.
- Administration, maintenance et supervision des environnements Linux, Windows et des bases de données My SQL.
- Déploiement, maintenance et évolution des applications métiers et des infrastructures informatiques.
- Mise en ?uvre des bonnes pratiques de cybersécurité et participation au respect des normes, exigences réglementaires et contractuelles.
- Rédaction, mise à jour et suivi de la documentation technique ainsi que des procédures IT.
- Participation à la conception et au développement d?applicatifs internes en C++, Symfony, My SQL et autres technologies selon les besoins.
Profil candidat: Votre profil
- Formation Bac+5 en systèmes d?information (école d?ingénieur ou Master) et minimum 5 ans d?expérience.
- Maîtrise des environnements serveurs Linux et Windows.
- Compétences en administration de bases de données My SQL et Postgre SQL.
- Connaissance des technologies web : Java Script, PHP, Symfony, HTML/CSS, XML et Ajax.
- Maîtrise des environnements de virtualisation VMware et connaissance des technologies VPN et Map Server.
- Capacité à collaborer avec une équipe projet, à structurer et synthétiser les informations.
- Forte autonomie, polyvalence et respect strict de la confidentialité des données.
Les avantages chez notre client
- Rémunération fixe de 45/50k ? brut annuel
- Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux
- Participation et intéressement
Le processus de recrutement
- Entretien initial avec Antony, Consultant en Recrutement IT
- Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct
- Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines
Vous vous reconnaissez dans ce poste d'Ingénieur senior IT (F/H) ? Postulez dès maintenant et rencontrez Antony !
Ingénieur senior IT (H/F) employeur : Adsearch
AVANTIS est un employeur de choix pour les passionnés de sport automobile, offrant un environnement dynamique à Viry-Chatillon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour progresser dans leur carrière. Rejoindre AVANTIS, c'est faire partie d'une équipe engagée qui partage une passion commune pour l'excellence et la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur senior IT (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Adsearch.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Adsearch.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Adsearch remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Adsearch est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur senior IT (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Adsearch et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Adsearch sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adsearch
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Adsearch, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Adsearch !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Adsearch, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
