En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision produit et animer les équipes Agile pour un logiciel de santé innovant.
- Entreprise: Start-up dynamique dans le secteur de la santé, en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement jeune et dynamique, opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Lyon, accessible en TCL, avec une équipe jeune et motivée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure passionnante et impactez le secteur de la santé avec votre expertise.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement dans le domaine de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Product Owner Santé chez son client éditeur de logiciels.
Vous rejoignez une start-up qui édite un logiciel SaaS dans le domaine de la santé. Dans le cadre d'une forte croissance, notre client recherche un Product Owner pour faire le lien entre les équipes métiers et techniques.
Vos missions :
- Définir la vision produit : comprendre les besoins métiers pour établir une roadmap produit alignée
- Rédiger, prioriser et maintenir le backlog produit
- Collaborer avec les équipes techniques
- Animer les cérémonies Agile (réunions de planification, revues de sprints, rétrospectives Scrum)
- Analyser les retours utilisateurs
- Garantir qualité et conformité du logiciel
Poste en CDI basé sur les quais de Saône, secteur Vaise Lyon 9, accessible en TCL. Salaire selon profil et expérience.
Profil candidat :
- Issu(e) d'une école supérieure, vous avez 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement chez un éditeur de logiciels.
- Vous avez impérativement une expérience dans le domaine de la santé.
- Vous avez une bonne connaissance des méthodologies Agile et maîtrisez les outils de gestion de backlog (Azure DevOps, Jira, Trello).
- Vous comprenez les bases du développement logiciel SaaS et des API.
- Vous aimez les environnements dynamiques avec une moyenne d'âge assez jeune.
Vous souhaitez faire partie de cette belle aventure qui ne fait que commencer ? Parlez-nous de vous !
(H/F) Product Owner Santé employeur : Adsearch
AVANTIS est un employeur de choix pour les passionnés de sport automobile, offrant un environnement dynamique à Viry-Chatillon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour progresser dans leur carrière. Rejoindre AVANTIS, c'est faire partie d'une équipe engagée qui partage une passion commune pour l'excellence et la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher (H/F) Product Owner Santé
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Adsearch.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Adsearch.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Adsearch remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Adsearch est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que (H/F) Product Owner Santé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Adsearch et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Adsearch sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adsearch
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Adsearch, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Adsearch !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Adsearch, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
