En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe éducative et pilotez des projets innovants au service des jeunes.
- Entreprise: ADSEA 77, acteur majeur de la protection de l'enfance en Seine-et-Marne.
- Avantages: Salaire compétitif, congés trimestriels, véhicule de service et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un projet ambitieux.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et adolescents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent et expérience en management dans le médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 3539 - 3902 € par mois.
L’Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence, ADSEA 77, est un acteur majeur et leader sur le département de la Seine-et-Marne.
Cette association loi 1901, née en 1944, reconnue d’utilité publique depuis 1971, est composée de 21 établissements et services, elle emploie 850 salariés qui interviennent sur l’ensemble du département.
Elle œuvre dans les champs de la protection de l’enfance (hébergement, milieu ouvert, protection judiciaire de la jeunesse), l’éducation, la formation, l’insertion, le handicap et accompagne plus de 6 000 bénéficiaires chaque année.
L’établissement SAEMO 77, intervient en Milieu Ouvert sous mandat administratif et judicaire sur le territoire de la SEINE ET MARNE.
Le SAEMO77 recrute : Chef de service éducatif (H/F) – CDI temps plein – Permis B indispensable
Rejoignez une association engagée et participez à un projet ambitieux au service des personnes accueillies, adolescents, enfants et familles accompagnées.
En tant que Chef de service éducatif, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des équipes et l’évolution des pratiques professionnelles.
Missions principales
donner du sens, impulser, accompagner
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous pilotez une équipe de 8 personnes.
Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Le/la Chef(fe) De Service Assure Les Missions Suivantes
- Coordination et pilotage de l’équipe éducative
- Coordonner le fonctionnement et les projets des équipes.
- Garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet d’établissement et du projet associatif dans les pratiques quotidiennes.
- Assurer la cohérence des interventions éducatives et pédagogiques, en lien avec les cadres institutionnels et réglementaires.
- Qualité de l’accompagnement
- Participer activement au déploiement de la démarche qualité et des outils associés (process, procédures, évaluations).
- Projet personnalisé
- Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.
- Cultiver une relation de confiance avec les bénéficiaires.
- Encadrement et Management
- Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
- Conduire les entretiens professionnels, organiser le travail, assurer le suivi RH courant (absences, remplacements).
- Fédérer, motiver et accompagner les équipes dans leur montée en compétence et la prise de recul professionnel.
- Conduire les projets d’équipe, favoriser la cohésion et encourager les initiatives.
- Innovation et Développement
- Piloter ou co-piloter les projets de service, les actions innovantes et les évolutions d’organisation.
- Participer à l’amélioration continue de l’offre de service et proposer des pistes d’évolution adaptées aux besoins des usagers.
- Contribuer à la dynamique de recherche et développement et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et imaginer les accompagnements de demain
- Profil recherché
- Une approche constructive, l’envie de faire évoluer les pratiques.
- Diplôme obligatoire : CAFERUIS, Master en management ou équivalent.
- Expérience en management dans le médico-social exigée (idéalement dans le domaine de la Protection de l’Enfance).
- Connaissance de la démarche qualité et du cadre réglementaire du secteur.
- Appétence pour l’innovation, la coopération pluridisciplinaire et la qualité.
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, leadership bienveillant et capacité à fédérer.
- Permis B indispensable.
- Conditions
- Localisation : SAINT THIBAULT DES VIGNES
- Rémunération annuelle : de 3 539 € à 3 902 € bruts mensuel selon expérience, prime Ségur comprise (CCN 66)
- Congés trimestriels : 18 jours supplémentaires répartis sur 3 trimestres
- RTT : 23 jours par an
- Mutuelle : prise en charge à 50% par l’employeur
- Véhicule de service à disposition
- Avantages CSE (loisirs, vacances, culture…)
- Prise de fonction : Le 02/11/2026
La prise de fonction est conditionnée à la présentation d’une attestation d’honorabilité valide, obligatoire pour toute personne intervenant auprès de mineurs.
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de service éducatif employeur : ADSEA77
ADSEA77 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Nemours. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous soutenons nos employés par des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs pour les enfants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'engagement social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service éducatif
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ADSEA77.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ADSEA77 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service éducatif
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ADSEA77.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ADSEA77 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADSEA77
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ADSEA77 !
