En un coup d'œil
- Missions: Piloter un service d'accompagnement pour jeunes en situation de vulnérabilité.
- Entreprise: Association de solidarité engagée depuis 1937.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme en secteur social et expérience en encadrement d'équipes.
La Sauvegarde est une association de solidarité, créée en 1937, qui s’appuie sur le respect de l’individu, la responsabilisation de chacun, les droits de l’enfant et de sa famille, la valorisation de la parentalité, la prévention et la lutte contre toute forme d’exclusion sociale et le droit à la formation tout au long de la vie, conformément aux principes de sa charte. Elle a pour missions la protection de l’enfance en danger ou en risque de l'être, la prévention, l’aide aux personnes en difficulté, le développement et l’autonomie des jeunes confiés par décision administrative ou judiciaire, l’accompagnement des enfants et des adolescents qui ont des difficultés scolaires ou des troubles du comportement, les enfants et les adolescents présentant une souffrance psychique, ainsi que la formation initiale et continue des travailleurs sociaux.
Avantages : Ségur
Missions :
- Assurer le pilotage et l'animation du service SAEA dans le respect du projet associatif et des orientations institutionnelles.
- Garantir la qualité des accompagnements proposés aux adolescents et jeunes majeurs en situation de grande vulnérabilité.
- Encadrer, soutenir et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans l'exercice de ses missions.
- Organiser l'activité du service (planification, gestion des priorités, continuité de service, astreintes).
- Garantir le respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des droits des personnes accompagnées.
- Veiller à la sécurité des jeunes et des professionnels, notamment dans la gestion des situations de crise ou d'urgence.
- Animer les réunions d'équipe, favoriser l'analyse des pratiques et soutenir la réflexion éthique.
- Accompagner les professionnels dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
- Développer une culture de coopération, de solidarité et d'intelligence collective au sein de l'équipe.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 du secteur social, médico-social ou du management des organisations (CAFERUIS apprécié).
- Expérience significative dans l'encadrement d'équipes et/ou la coordination de dispositifs de protection de l'enfance.
- Bonne connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance, de l'accompagnement des adolescents et jeunes majeurs, ainsi que des dispositifs de droit commun.
- Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux liés à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité.
- Expérience du travail en réseau et du développement partenarial.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.
- Permis B indispensable.
Adresser votre candidature, C.V et lettre de motivation via Flatchr à Madame Anaïs MICHEL-BOËNNEC, Directrice sur le Dispositif REPIS-DAD-TROIS.
ADSEA29_Offre CDD _1ETP_Responsable de service SAEA Quimper/Carhaix_08.2026 employeur : Adsea29
La Sauvegarde est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé à Quimper. En tant qu'association de solidarité, elle valorise le respect de l'individu et la responsabilisation, tout en proposant des opportunités de développement professionnel dans le secteur de la protection de l'enfance. Les employés bénéficient d'une culture de soutien, d'une formation continue et d'un engagement fort envers la lutte contre l'exclusion sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ADSEA29_Offre CDD _1ETP_Responsable de service SAEA Quimper/Carhaix_08.2026
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Adsea29 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme ADSEA29_Offre CDD _1ETP_Responsable de service SAEA Quimper/Carhaix_08.2026.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Adsea29
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Adsea29. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ADSEA29_Offre CDD _1ETP_Responsable de service SAEA Quimper/Carhaix_08.2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Adsea29:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Adsea29. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adsea29
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
