En un coup d'œil
- Missions: Accueillir le public, gérer la comptabilité et participer aux réunions.
- Entreprise: ADSEA, une organisation engagée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Salaire selon ancienneté, congés conventionnels, mutuelle et œuvres sociales.
- Autres infos: Poste à temps partiel avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact positif dans la vie des enfants et adultes en situation de handicap.
- Qualifications: Diplôme en comptabilité et compétences en gestion budgétaire requises.
Le salaire estimé est compris entre 1890 - 2310 € par mois.
L’ADSEA recrute un secrétaire-comptable (F/H) pour l’I.E.S.H.A., le S.E.S.S.A.D. et le C.I.R.H.A.A.
Lieu d’exercice : DITEP Site de Limagne à Aurillac, pour les services I.E.S.H.A., S.E.S.S.A.D. et C.I.R.H.A.A.
Date souhaitée de prise de poste : 4 janvier 2027
Type de contrat : CDI à temps partiel – 17h30 hebdomadaires
Ce recrutement a lieu dans le cadre d’un transfert d’autorisations des services sociaux et médico-sociaux, des PEP 15 vers l’ADSEA 15, avec un objectif de formalisation au 1er janvier 2027.
Ces services sont l’IESHA (Institut d’Éducation Sensorielle pour Handicap Auditif) et le SESSAD (Service d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile), qui accompagnent des enfants présentant un handicap auditif et des troubles du langage, ainsi que le service social CIRHAA (Centre d’Information et de Ressources du Handicap Auditif Adulte), qui accompagne des adultes présentant les mêmes types de handicaps.
Responsabilités :
- Être un premier interlocuteur du public en assurant un accueil physique et téléphonique de qualité.
- Participer aux réunions institutionnelles et faire un compte-rendu.
- Assurer des tâches administratives en lien avec l’activité et la démarche qualité.
- Participer à l’élaboration des rapports d’activité annuels.
- Tenir la comptabilité des services, assurer la production des états règlementaires afférents :
- Réaliser la saisie, le contrôle et le règlement des factures.
- Effectuer les rapprochements comptables et bancaires et assurer le suivi de la trésorerie.
- Participer à l’élaboration des états règlementaires (EPRD, ERRD) en lien avec la Direction Administrative et Financière et la Direction du Pôle.
- S’assurer d’une tenue efficiente de la comptabilité générale, dans le respect des procédures associatives.
- Faire lien entre le secrétariat, la Direction de Pôle, le Siège social :
- Participer, en lien avec la gestionnaire de paie, le chef de service et le secrétariat, au contrôle de la saisie des variables de paie réalisée ; vérifier les bulletins de paie et le fichier de virements.
- Ouvrir les dossiers des nouveaux salariés et formaliser la fiche de demande de contrat auprès du service RH.
- Apporter un appui administratif et technique à la Direction dans la préparation des réponses destinées aux financeurs.
Qualifications :
- Diplôme en comptabilité (niveau BTS ou DUT), connaissances avérées en comptabilité et en gestion budgétaire.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier (DUI), suivi d’une gestion comptable, réalisation des documents comptables règlementaires.
Savoir-être :
- Rigueur, capacité d’analyse et d’écoute, esprit logique et rationnel, sens du relationnel et de la pédagogie, esprit d’initiative et capacité de reporting.
Informations complémentaires :
- Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle…)
Coordonnées Direction générale : Ouvert du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.
secrétaire-comptable (F/H) pour l’I.E.S.H.A., le S.E.S.S.A.D. et le C.I.R.H.A.A. in Aurillac employeur : ADSEA DU CANTAL
ADSEA DU CANTAL offre un environnement de travail enrichissant, axé sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'entreprise valorise la formation continue et le développement professionnel, permettant à ses employés de progresser dans leur carrière. De plus, elle propose des contrats à temps partiel, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher secrétaire-comptable (F/H) pour l’I.E.S.H.A., le S.E.S.S.A.D. et le C.I.R.H.A.A. in Aurillac
✨Réseautage dans le secteur
Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à ADSEA DU CANTAL.
✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées
Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.
✨Démontre tes compétences
Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!
✨Postule directement sur notre site
Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez ADSEA DU CANTAL, je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que secrétaire-comptable (F/H) pour l’I.E.S.H.A., le S.E.S.S.A.D. et le C.I.R.H.A.A. in Aurillac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ADSEA DU CANTAL et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !
Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !
Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez ADSEA DU CANTAL.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADSEA DU CANTAL
✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de ADSEA DU CANTAL est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.
✨Soigne ta communication verbale et non-verbale
Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.
✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel
En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez ADSEA DU CANTAL ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.
✨Évalue tes connaissances sur les outils RH
Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !
