En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de consultants SEO/GEO et garantir des stratégies de qualité.
- Entreprise: Ad’s up Consulting, un cabinet de conseil digital innovant.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle et tickets restaurant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des marques prestigieuses.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en SEO et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 65000 € par an.
Contexte & Ambition
Le pôle SEO d’Ad’s up Consulting regroupe 25 consultants et gère une centaine de comptes (Red Bull, Audible, KparK, OVH, SVR, etc.). Dans un marché du Search en pleine mutation (IA, AIO, GEO, Global Search,...), nous renforçons notre structure d'encadrement. Ton rôle est double : piloter une équipe de 3 à 5 consultants pour assurer leur montée en compétences et garantir la qualité des stratégies SEO/GEO délivrées sur un portefeuille de clients premium.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Expertise technique réelle : Tu travailles sur des sujets de pointe (GEO, SEO, Global Search, maillage interne automatisé, exploitation des LLMs) avec des moyens techniques dédiés.
- Management de proximité : Tu as un impact direct sur la trajectoire de carrière de ton équipe (recrutement, coaching, évaluation).
- Vision transverse : Tu évolues dans un écosystème global (SEA, Social, Data, UX) permettant de construire des stratégies d'acquisition cohérentes.
- Cadre structuré : Tu rejoins un pôle mature au sein du Groupe EDG, alliant méthodologie d'agence et agilité technique.
Répartition de tes enjeux
- 40% Management & Direction de pôle : Encadrement quotidien, suivi de la charge de travail, entretiens annuels et recrutement.
- 30% Stratégie & Conseil Client : Conception de feuilles de route SEO complexes et présentation des résultats aux directions marketing.
- 20% Développement Commercial : Réponses aux appels d’offres et identification de leviers de croissance sur ton portefeuille.
- 10% Veille & R&D : Participation à l'évolution de l'offre SEO/GEO de l'agence face aux changements d'algorithmes et du marché.
Ta trajectoire
- 30 jours : Onboarding technique, passation du portefeuille et premier contact individuel avec ton équipe.
- 60 jours : Autonomie sur le pilotage de la rentabilité de ton pôle et validation des premières stratégies produites par tes consultants.
- 90 jours : Rôle de référent établi. Tu contribues activement aux gains de nouveaux budgets et à l'optimisation des process internes.
Ton profil
- Expérience : 5 ans minimum en SEO (agence ou annonceur) avec une première expérience de management d'équipe.
- Technique : Maîtrise avancée des outils SEO (Screaming Frog, Google Search Console, Semrush, Botify) et des enjeux liés au JS / log analysis.
- Leadership : Capacité à déléguer, à fixer des objectifs clairs et à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-experts.
- Soft Skills : Rigueur opérationnelle, sens du business et capacité d'analyse de données (Looker Studio, GA4).
Ton Package & Ton cadre
- Salaire : 45-65K€ (selon expérience) + Prime de participation.
- Télétravail : Full remote envisageable.
- Bureaux : Paris 11e.
- Avantages : RCR, mutuelle Generation, tickets restaurant Edenred+, pass Wellpass.
Ton processus de recrutement
- Test Assessfirst : Analyse des soft skills et de l'adéquation au management.
- Entretien RH (30 min) : Premier échange sur ton parcours et tes motivations.
- Entretien Métier (30 min) : Échange technique et managérial avec le Head of SEO.
- Cas pratique : Présentation d'une recommandation stratégique et résolution d'une problématique management.
Rejoindre Ad’s up Consulting
Dans un écosystème digital en constante mutation — où la data et l’intelligence artificielle redéfinissent chaque jour les codes du marketing — Ad’s up Consulting (European Digital Group), cabinet de conseil spécialisé en performances digitales, aide les marques à transformer la complexité en performance depuis 2012. Notre approche ? Une vision data-driven, portée par la technologie et l’intelligence collective. Chez Ad’s up, les chiffres guident les idées, et les équipes pluridisciplinaires les transforment en leviers de croissance. Tu évolueras au cœur d’un collectif de 140 experts passionnés de Paid Media, SEO, Création, Data & IA, réunis par quatre valeurs fortes : Performance, Excellence, Pragmatisme et Esprit d’équipe. Ici, on apprend, on teste, on innove. Pas pour suivre le mouvement — mais pour le créer.
Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Engagement Équité : Nous utilisons des outils d'IA pour optimiser le traitement des dossiers. Conformément à la réglementation, nous garantissons une supervision humaine systématique : l'algorithme suggère, nos recruteurs décident. Votre talent mérite un regard humain.
Team Leader Remote (France) SEO / GEO H/F in Paris employeur : Ads Up
Ads Up est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Team Leader SEO/GEO, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec une équipe passionnée sur des projets stimulants pour des clients prestigieux. De plus, notre politique de télétravail flexible et nos avantages tels que la mutuelle et les tickets restaurant font d'Ads Up un lieu de travail attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader Remote (France) SEO / GEO H/F in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Ads Up.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Ads Up.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Ads Up. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader Remote (France) SEO / GEO H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Team Leader Remote (France) SEO / GEO H/F chez Ads Up, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Ads Up.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ads Up
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Ads Up. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Ads Up que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Ads Up, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
