Account Manager Senior Social Ads - Paris H/F

Account Manager Senior Social Ads - Paris H/F

Paris Temps plein 47250 - 57750 € / an (estimé) Hybride
Ad's up Consulting | Groupe EDG

En un coup d'œil

  • Missions: Gère un portefeuille clients en Social Ads avec autonomie et expertise technique.
  • Entreprise: Ad’s up Consulting, leader en performance digitale avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible, 25 jours de CP + 8 jours supplémentaires.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et d'innovation.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le monde du marketing digital.
  • Qualifications: 4 ans d'expérience en Social Ads et compétences en management.

Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.

Contexte & Ambition

Au sein du pôle Social Ads de Ad’s up Consulting (Groupe EDG), tu gères un portefeuille de clients avec une approche centrée sur l'acquisition, la rentabilité et l'expertise technique.

Ton rôle est de concevoir et d'opérer des dispositifs publicitaires sur l'ensemble du funnel, avec une autonomie réelle sur le développement de tes comptes.

  • Consultant. e Social Ads Senior
  • Paris 11e Hybride | 40-50K€ + Participation

Pourquoi nous rejoindre ?

  • L'environnement technique : Tu travailles sur Meta, Tik Tok, Linked In, Bereal, Snapchat, Reddit, et Pinterest avec un accès direct aux bêtas et aux outils de mesure avancés du marché.
  • Le défi managérial : On te donne les moyens de tes ambitions.

Dans les prochains mois, tu seras amener à constituer une équipe "from scratch" : Tu pourras capitaliser sur tes premières expériences en encadrement pour recruter, monter et faire évoluer une équipe dédiée au fil du temps.

  • La transversalité : On fonctionne en collectif.

Tu es amené à travailler avec les créatives stratégistes du studio : la collaboration entre les équipes média et créas sont prioritaires pour la bonne performance des campagnes.

  • Le cadre de travail : L'organisation est basée sur la confiance et l'impact. Tu évolues depuis nos locaux parisiens avec une politique de télétravail flexible.
  • Répartition de tes enjeux
  • 40% Pilotage & Trading : Paramétrage, monitoring et optimisation continue de tes campagnes.

Tu es responsable de la tenue des objectifs de performance (ROAS, CPA) et des volumes d'acquisition de tes clients.

  • 25% Stratégie & Conseil : Analyse approfondie des données et élaboration de recommandations pointues pour conquérir de nouvelles parts de marché et faire grandir tes comptes.
  • 20% Relation Client & Reporting : Interlocuteur clé, tu animes les échanges, vulgarises la performance lors des bilans et assures un accompagnement conseil de haut niveau.
  • 15% Structuration & Management : Transmission de compétences en interne, accompagnement ponctuel des profils moins expérimentés et préparation active du terrain pour la constitution de ton équipe.
  • Ta trajectoire
  • Tes 30 premiers jours : Onboarding complet sur nos méthodologies, immersion dans l'écosystème du Groupe EDG et prise en main opérationnelle de ton portefeuille client.
  • À 45 jours : Tu es totalement autonome sur la gestion quotidienne, tu leades tes rendez-vous stratégiques et tu commences à définir les besoins structurels de ton futur périmètre managérial.
  • À 90 jours : Tu maîtrises tes comptes sur le bout des doigts.

Tu es force de proposition sur des stratégies d'upsell/cross-sell et tu poses les premières briques de ton organisation d'équipe.

  • Ton profil
  • Expérience : Tu justifies de 4 ans d'expérience minimum en Social Ads (en agence ou chez l'annonceur) avec des résultats prouvés sur des enjeux de conversion.

Une expérience en gestion de comptes e-commerce est indispensable.

  • Management : Tu possèdes déjà une première approche du management (encadrement de juniors, alternants ou stagiaires) et une volonté farouche de développer ce leadership pour leader ta propre équipe.
  • Expertise technique : Maîtrise experte de Meta Ads et Tik Tok Ads. Tu sais faire parler la donnée pour orienter et justifier tes choix d'investissement.
  • Posture : Rigueur absolue, excellent relationnel et capacité à argumenter tes convictions techniques face à des interlocuteurs exigeants.
  • Ton Package & Ton cadre
  • Rémunération : 40-50K€ (selon profil) + Prime de participation.
  • Flexibilité : Poste en CDI avec un modèle hybride (plusieurs jours de télétravail par semaine pour un bon équilibre pro/perso), basé à Paris 11e.
  • Avantages : 25 jours de CP + 8 jours supplémentaires (RCR), Mutuelle Generation, Tickets restaurant Edenred+, pass Wellpass.
  • Ton processus de recrutement
  • Test Assessfirst
  • Qualification (30 min) : Premier échange avec Marie (RH).
  • Entretien Métier (45 min) : Discussion technique avec ton futur manager.
  • Cas pratique : Audit et recommandation sur un cas client factice.
  • Offre
  • Rejoindre Ad’s up Consulting

Dans un écosystème digital en constante mutation — où la data et l'intelligence artificielle redéfinissent chaque jour les codes du marketing — Ad’s up Consulting (European Digital Group), cabinet de conseil spécialisé en performances digitales, aide les marques à transformer la complexité en performance depuis 2012.

Notre approche ?

Une vision data-driven, portée par la technologie et l'intelligence collective.

Chez Ad’s up, les chiffres guident les idées, et les équipes pluridisciplinaires les transforment en leviers de croissance.

Tu Évolueras Au Cœur D’un Collectif De 140 Experts Passionnés De Paid Media, SEO, Création, Data & IA, Réunis Par Quatre Valeurs Fortes
Performance, Excellence, Pragmatisme et Esprit d’équipe.

Ici, on apprend, on teste, on innove.

Pas pour suivre le mouvement — mais pour le créer.

Engagement Équité : Nous utilisons des outils d'IA pour optimiser le traitement des dossiers.

Conformément à la réglementation, nous garantissons une supervision humaine systématique : l'algorithme suggère, nos recruteurs décident.

Votre talent mérite un regard humain.

Ad’s up Consulting s’inscrit comme une référence de l’acquisition dans l'écosystème digital depuis 2012.

Notre cabinet en performance online est ultra-spécialisé en stratégies SEA, Data, SEO, Display et Social Ads, appuyé par notre propre Studio créatif.

Le cœur de notre mission de conseil est d’assurer le développement transversal du business de nos clients sur l’ensemble des leviers digitaux, tout en étant garant des synergies de leur mix média.

Ad’s up fait partie du classement 2025 du Financial Times des 1000 entreprises en Europe qui connaissent le développement le plus significatif, ainsi que du classement des Champions de la croissance Médias et Communication des Echos 2025, avec +40% de croissance annuelle.

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Account Manager Senior Social Ads - Paris H/F employeur : Ad's up Consulting | Groupe EDG

Ad's up Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Team Leader SEO/GEO, vous bénéficierez d'une flexibilité de télétravail complète, d'un package salarial compétitif et d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des projets passionnants dans un secteur en constante évolution. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise l'équité, la diversité et le bien-être de ses employés.

Ad's up Consulting | Groupe EDG

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Ad's up Consulting | Groupe EDG

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager Senior Social Ads - Paris H/F

✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing

Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.

✨Participe à des événements de networking

Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Ad's up Consulting | Groupe EDG et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.

✨Montre tes compétences avec un portfolio

Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.

✨Postule directement via le site de Ad's up Consulting | Groupe EDG

Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Ad's up Consulting | Groupe EDG et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager Senior Social Ads - Paris H/F

Gestion de comptes
Expertise en Meta Ads
Expertise en TikTok Ads
Analyse de données
Optimisation de campagnes
Relation client
Management d'équipe

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.

Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.

Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Ad's up Consulting | Groupe EDG spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.

Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Ad's up Consulting | Groupe EDG.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ad's up Consulting | Groupe EDG

✨Maîtrise des Outils de Marketing

Pour un poste en marketing et communication chez Ad's up Consulting | Groupe EDG, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.

✨Préparer un Portfolio Impactant

Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !

✨Savoir Écouter et Adapter

Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Ad's up Consulting | Groupe EDG que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !

✨Motivation et Apprentissage

Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Ad's up Consulting | Groupe EDG s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !