En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent technique et formez les équipes sur la recherche de fuites.
- Entreprise: ADRÉ Eau, une filiale innovante du Groupe ADRÉ spécialisée dans la recherche de fuites.
- Avantages: CDI cadre, horaires flexibles, titres restaurants et prime de vacances.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Participez à l'évolution des méthodes et partagez votre expertise avec des équipes passionnées.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en recherche de fuites et compétences pédagogiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
ADRÉ Eau est une filiale du Groupe ADRÉ spécialisée dans la recherche et la réparation de fuites d'eau.
Ses équipes interviennent auprès des professionnels (assureurs, syndics de copropriété, bailleurs, experts.) et des particuliers.
En tant que Responsable Technique et Formation - Recherche de Fuites au sein de la filiale ADRÉ Eau, vous êtes un véritable référent technique pour les équipes.
Vous contribuez au développement des compétences et des connaissances techniques des collaborateurs afin de garantir la qualité des prestations de l'entreprise.
Vous accompagnez au quotidien les équipes terrain et les Responsables de Secteur, notamment dans la résolution de situations complexes.
Vous participez également à l'évolution des méthodes de travail, des outils et des formations, ainsi qu'au déploiement de nouvelles prestations et solutions digitales au sein de l'entreprise.
- Formation et développement des compétences
- Participer au développement du Campus Formation
- Concevoir, mettre à jour et animer les formations et les supports de formation
- Réaliser les formations d'intégration, de perfectionnement et les formations spécialisées
- Accompagner la progression et l'autonomie des collaborateurs
- Expertise technique et accompagnement des équipes
- Être le référent technique des Responsables de Secteur et des équipes terrain
- Apporter votre expertise technique et votre aide dans la résolution des dossiers ou situations complexes
- Participer aux études techniques, aux études de faisabilité et aux chiffrages
- Maintenir votre expertise et votre connaissance du terrain en intervenant ponctuellement sur des prestations
- Amélioration continue, outils et méthodes
- Identifier les difficultés opérationnelles et les possibilités d'amélioration
- Optimiser les méthodes de travail, les processus et l'organisation des interventions
- Faire évoluer les outils métiers et contribuer à la digitalisation ou à l'automatisation des activités
- Analyser les données et les résultats afin d'identifier les pistes d'amélioration et de mesurer l'efficacité des actions mises en place
- Innovation et projets transverses
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Contribuer au développement et au déploiement de nouvelles prestations, méthodes, offres et services
- Participer aux projets et groupes de travail transverses
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils, méthodes et prestations
- Votre Profil
- Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la recherche de fuites et êtes un véritable expert technique dans votre domaine.
Une expérience en détection de réseaux intérieurs serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les problématiques liées à la recherche de fuites et aux pathologies du bâtiment.
- Vous avez un réel intérêt pour la transmission des connaissances et êtes à l'aise dans la conception et l'animation de formations.
Pédagogue, vous aimez accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et partager votre expertise.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages
- CDI Statut cadre / forfait jour
- Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires
- Des titres restaurants
- Une prime de vacances
- Un Accord de participation
- Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable
Votre Recrutement
- Étape 1 : Un premier échange avec Émilie, notre Chargée de Recrutement
- Étape 2 : Un échange avec Timothée, votre futur Responsable, en visio ou sur site
- Étape 3 : Vous suivrez ensuite un parcours d'intégration qui vous permettra de rencontrer l'ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain
- #J-18808-Ljbffr
Référent(e) Technique et Formation - Recherche de Fuites (H/F) in Mérignac employeur : ADRÉ Eau
ADRÉ Eau est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du Groupe ADRÉ. Avec des avantages tels qu'une commission déplafonnée, un véhicule de fonction électrique et des opportunités de développement professionnel, les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la solidarité. Situé en Nouvelle-Aquitaine, ce poste de Commercial B to B permet de travailler dans un secteur en pleine expansion tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent(e) Technique et Formation - Recherche de Fuites (H/F) in Mérignac
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de ADRÉ Eau sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Référent(e) Technique et Formation - Recherche de Fuites (H/F) !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent(e) Technique et Formation - Recherche de Fuites (H/F) in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de ADRÉ Eau.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Référent(e) Technique et Formation - Recherche de Fuites (H/F).
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez ADRÉ Eau.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADRÉ Eau
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à ADRÉ Eau. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
