En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les collaborateurs et managers dans le développement et la gestion des talents.
- Entreprise: Entreprise industrielle dynamique avec un fort accent sur l'innovation RH.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour la digitalisation et l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en transformant les pratiques RH et en améliorant le climat social.
- Qualifications: Expérience en RH généraliste et formation Bac +5 en Ressources Humaines.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Notre offre
Rattachement hiérarchique
Directeur des Ressources Humaines du site industriel
Relations fonctionnelles
HRBP du site, Responsable Paie & Administration du Personnel, Chargé(e) de support RH, alternants RH, managers opérationnels
Vos tâches
Principales responsabilités
- 1. Référente RH de son périmètre opérationnel
- Accompagnement des collaborateurs : développement, mobilité, situations individuelles.
- Conseil RH aux managers : performance, rémunération, gestion des talents, organisation des équipes.
- Dialogue social de proximité : gestion des situations sensibles
- Respect des processus RH : garantir l’application homogène des règles, procédures et standards RH du site.
- 2. Pilotage et conformité des processus RH
- Application des politiques RH sur son périmètre (recrutement, mobilité, disciplinaire, formation, rémunération).
- Contrôle de conformité : cohérence des pratiques managériales, respect du droit du travail et des accords internes.
- Suivi des indicateurs RH
- 3. Collaboration fonctionnelle avec l’équipe RH
- Responsable Paie & Administration du Personnel (cohérence des dossiers, gestion des situations individuelles).
- HRBP du site (répartition du périmètre, coordination des actions).
- Chargé(e) de support RH (intérim, recrutement, courriers, ADP).
- Contribution à la digitalisation RH
- 4. Recrutement, mobilité et développement RH de son périmètre
- Soutien aux recrutements en lien avec le chargé de support RH.
- Pilotage des mobilités internes de son périmètre
- Participation aux revues de performance, people reviews, plans de succession.
- 5. Participation à la gestion des transformations et amélioration continue
• Participation aux projets de transformation du site
- digitalisation,
- amélioration continue des processus RH.
Veille RH
Être en veille des pratiques RH (benchmark, digitalisation, amélioration continue…).
Votre profil
Exigences / Qualifications
- Minimum une première expérience RH généraliste ou un service d’expertise HR
- Expérience en environnement industriel indispensable.
Formations
- Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Garantir une application homogène et rigoureuse des processus RH.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Contribuer à la transformation du site et à la qualité du climat social.
- Renforcer la cohérence et la performance de la fonction RH.
Compétences générales
- Diplomatie, écoute, assertivité.
- Leadership d'influence auprès des managers.
- Capacité à "tenir le cap"
- Esprit d’équipe et sens du collectif RH.
- Orientation solutions et posture proactive.
Compétences techniques
- Bonne connaissance des processus RH (performance, recrutement, mobilité, disciplinaire).
- Capacité à gérer des situations sensibles
Langues
- Français (Parlé, Lu couramment)
- Anglais professionnel
- #J-18808-Ljbffr
HRBP - CDD de remplacement - H/F in Maisons-Alfort employeur : Adragos Pharma GmbH
Rejoindre notre équipe en tant que Magasinier production polyvalent, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et l'organisation de ses employés. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la qualité et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations, tout en favorisant le développement professionnel à travers des formations continues. Située dans un secteur industriel en pleine croissance, notre entreprise propose des horaires flexibles et une culture d'équipe collaborative, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRBP - CDD de remplacement - H/F in Maisons-Alfort
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HRBP - CDD de remplacement - H/F chez Adragos Pharma GmbH. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRBP - CDD de remplacement - H/F in Maisons-Alfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Adragos Pharma GmbH.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Adragos Pharma GmbH spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adragos Pharma GmbH
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Adragos Pharma GmbH.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Adragos Pharma GmbH.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Adragos Pharma GmbH. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
