En un coup d'œil
- Missions: Assister les clients sur la paie et gérer les évolutions réglementaires.
- Entreprise: ADP, leader en solutions de gestion des ressources humaines.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière et travail d'équipe.
- Autres infos: Travail collaboratif entre la France et la Tunisie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la gestion de la paie.
- Qualifications: Expérience en paie et compétences en gestion du temps.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
un(e) Expert Fonctionnel SIRH Paie- ADP Link H/F
La BU National Accounts - Managed Services recherche un(e) Expert Fonctionnel SIRH Paie pour intégrer les équipes gérant les réglementaires de Paie des SIRH des clients Adp Link sur le périmètre MS.
Il/Elle intégrera une équipe de 9 collaborateurs en France et en Tunisie et sera rattaché(e) au Responsable de Opérations de NA (Grands comptes).
Il/Elle sera chargé(e) de réaliser la maintenance évolutive des réglementaires de Clients : mise en œuvre des évolutions légales et des accords d'entreprise, en relation avec les clients, les équipes, les Responsables de Comptes et les experts fonctionnels GAP, ainsi que GTA.
- Responsabilités principales
- Répondre aux demandes d'assistance et de conseil des équipes MS et du client sur le paramétrage de leurs paies.
- Gérer les priorités des demandes paie.
- Participer à l'estimation des charges et à la planification des demandes.
- Analyser, paramétrer et tester les évolutions des réglementaires des Clients (avec les outils de paramétrage ADP Link) conformément aux besoins exprimés par les clients et aux évolutions légales.
- Respecter les dates de livraison convenues et maintenir un haut niveau de qualité.
- Accompagner les clients et les équipes MS dans la validation des évolutions livrées.
- Compétences requises
- Expérience minimum de 2/4 ans dans l'expertise paie sur le périmètre Zadig.
- Connaissances fonctionnelles du domaine paie.
- Connaissances de Zadig et PPC.
- Connaissances fonctionnelles du domaine de la gestion des temps et des activités (un plus).
- Capacité de travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, bonne gestion du temps, rigueur, autonomie et proactivité.
- Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP
ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability.
Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
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Expert Fonctionnel SIRH (H/F) in Nanterre employeur : ADP
ADP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant, vous aurez la chance de travailler avec des leaders du secteur tout en contribuant à des solutions innovantes en matière de paie et de RH. Situé à Paris, notre bureau bénéficie d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Fonctionnel SIRH (H/F) in Nanterre
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert Fonctionnel SIRH (H/F) chez ADP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Fonctionnel SIRH (H/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ADP.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ADP spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADP
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ADP.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ADP.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ADP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
