En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans l'utilisation des outils SIRH et partager les meilleures pratiques.
- Entreprise: ADP, leader en gestion des ressources humaines avec une approche humaine et technologique.
- Avantages: Poste accessible aux personnes en situation de handicap et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement diversifié et éthique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et aidez les entreprises à libérer le potentiel de leurs collaborateurs.
- Qualifications: Formation supérieure en IT ou RH et expérience en SIRH souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.
De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d'utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde.
Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs.
Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes.
Un(e) Consultant(e) Fonctionnel SIRH (F/H)
Au sein du Service Client Decidium Expert (offre ADP), vous assurerez la fonction de Service quotidien aux clients dans le cadre de notre engagement de service.
Vous serez un acteur déterminant pour le bon engagement de l'ensemble de l'organisation de service autour de nos clients ainsi que pour la bonne appropriation, par le client, de la valeur de l'offre et des services ADP au quotidien.
- Accompagner nos clients, les faire monter en compétence sur les outils, partager avec eux les meilleures pratiques et trouver des solutions pour répondre à leurs besoins.
- Analyser leurs demandes, les transmettre aux experts pour qu'ils réalisent les modifications, ou répondre aux demandes d'explication des résultats.
Dans le respect de notre modèle de service, vous serez
- Le porteur d'une vision généraliste du système d'information, capable d'assister le client de manière globale sur l'outil et de le "cadrer" méthodologiquement dans la coopération avec ADP, le diagnostic de ses résultats et de ses attentes, l'expression de ses besoins, la compréhension de ses paramétrages légaux, conventionnels, personnalisés.
- Le point d'entrée structurant des demandes du client pour qu'elles soient efficacement (qualité, réactivité) prises en charge dans les pôles d'expertise par domaine (Paie, GTA, Station/BO).
De formation supérieure, vous avez une première expérience en IT et / ou RH qui vous a permis développer vos connaissances générales d'un SIRH (Paie, LSPRH, GTA).
Votre expérience vous a permis de développer vos compétences en diagnostic de résultats, d'analyse de paramétrage et de préconisations de solutions fonctionnelles.
Vous avez été amené(e) à analyser un SIRH ainsi qu'à suivre la réalisation.
Votre esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre orientation client sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
La maîtrise de l'anglais est souhaitée.
- Poste Handi-Accessible
- Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP
ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability.
Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP
ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws.
We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.
Click https://jobs. adp. com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.
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Consultant Fonctionnel SIRH (H/F) in Nanterre employeur : ADP
ADP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant, vous aurez la chance de travailler avec des leaders du secteur tout en contribuant à des solutions innovantes en matière de paie et de RH. Situé à Paris, notre bureau bénéficie d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Fonctionnel SIRH (H/F) in Nanterre
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Fonctionnel SIRH (H/F) chez ADP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Fonctionnel SIRH (H/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ADP.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ADP spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADP
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ADP.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ADP.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ADP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
