En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets innovants en coordonnant le développement de solutions techniques.
- Entreprise: ADP, un leader engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et respect des valeurs éthiques.
- Autres infos: Travaillez dans une culture d'entreprise qui valorise l'intégrité et le respect.
- Pourquoi ce job: Devenez référent technique et impactez des projets concrets dès votre arrivée.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en coordination de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rattaché(e) au périmètre de la " Mise en Œuvre " France, vous participez aux projets de mise en place de la solution " ADP Link " selon les besoins clients.
Les principales missions :
- La mission se définit selon deux axes :
- La fabrication GAP : Assurer la coordination de la fabrication GAP en pilotant le développement, la livraison de la personnalisation de la station GAP de la solution en liaison avec une équipe offshore et les acteurs projet en lien avec la GAP. Assurer également des tâches d'analyse de développement sur des thématiques spécifiques. Le collaborateur est amené à intervenir sur plusieurs projets en simultané, dans le respect des charges et délais indiqués au plan de charge.
- L'expertise : Assurer un rôle de référent auprès des équipes projets et des acteurs ayant un lien avec la GAP. Contribuer à l'amélioration des processus, outils et livrables au sens large. Participer aux instances projet chez les clients en concertation avec les chefs de projets GAP en cas de difficultés ou sur des thématiques particulières ou nouvelles.
Connaissances techniques : Le minimum requis dans les connaissances techniques est le suivant :
- Systèmes WINDOWS
- Langages JAVA -- J2EE (Servlet, JSP, EJB) -- XML -- XSD -- XSL
- SGBD ORACLE
- Web & Internet HTML -- JAVASCRIPT - CSS
- Environnement ECLIPSE (SWT, PLUGIN) -- CVS - ANT
Profil recherché : Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le poste ou équivalent est requise. Il est demandé au candidat(e) d'avoir la capacité d'intégrer l'axe principal de ce poste, qui est la maîtrise de la fabrication, afin de se positionner et être reconnu(e) sous un an comme référent.
Chef de projet Technique in Nanterre employeur : ADP
ADP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant, vous aurez la chance de travailler avec des leaders du secteur tout en contribuant à des solutions innovantes en matière de paie et de RH. Situé à Paris, notre bureau bénéficie d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Technique in Nanterre
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ADP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ADP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ADP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ADP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Technique in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ADP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ADP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ADP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ADP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ADP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
