Gestionnaire de Paie Expert H/F in Carquefou

Gestionnaire de Paie Expert H/F in Carquefou

Carquefou Temps plein 48600 - 59400 € / an (estimé) Sur site
ADP

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer la paie et optimiser les processus pour garantir un service client d'excellence.
  • Entreprise: ADP, leader en solutions de gestion de la paie avec une culture inclusive.
  • Avantages: Poste handi-accessible, opportunités de déplacements et environnement dynamique.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre éthique et respectueux, avec des possibilités d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la gestion de la paie.
  • Qualifications: Bac+2 en RH ou comptabilité et 4 ans d'expérience en gestion de la paie.

Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.

  • Un (e) Gestionnaire de paie Expert (e) H/F
  • Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions suivantes:
  • Prendre en charge la relation avec les clients dont la paie est réalisée sur l'outil Decidium Web.
  • Accompagner l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel.
  • Assurer l'optimisation et la certification des réglementares de paie de son portefeuille de clients.
  • Mettre en place et piloter les plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré.
  • Piloter la relation client
  • Assister les clients et prendre en charge les demandes de paie complexes, analyser les besoins du client et apporter une solution adaptée conformément à l'offre et dans le périmètre du contrat.
  • Superviser l'ensemble des réunions client (au téléphone ou en présentiel) et être responsable des livrables associés (agenda, compte rendu, issue log…).
  • Garantir le respect des engagements (délais, paramétrage, tests processus etc.) pris à l'égard du client par les équipes d'ADP.
  • Piloter les plans d'actions et s'assurer de la réalisation des projets clients dans le respect des engagements pris, et assurer la coordination avec les équipes transverses.
  • Suivre au jour le jour la prise en charge des demandes du client.
  • Accompagner l'équipe de production support au quotidien sur les spécificités client, partage de connaissances et compétences.
  • Organiser et coordonner les tâches de production de la paie et des déclaratifs sur son portefeuille de clients.
  • Être le support quotidien de l'équipe de gestionnaires de paie qui travaille sur son portefeuille de clients.
  • Assurer le double contrôle de paies complexes/sensibles (STC…).
  • Se tenir à jour de la veille juridique.

De formation bac+2 minimum en RH ou comptabilité, vous avez une expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie.

Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client (externe et/ou interne), vous avez le sens du service client et connaissez les processus paie et administration du personnel.

Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger (Client, équipe de production, …).

Poste handi-accessible.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability.

Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws.

We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.

#J-18808-Ljbffr

Gestionnaire de Paie Expert H/F in Carquefou employeur : ADP

ADP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien constant, vous aurez la chance de travailler avec des leaders du secteur tout en contribuant à des solutions innovantes en matière de paie et de RH. Situé à Paris, notre bureau bénéficie d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

ADP

Coordonnées :

Équipe de recrutement de ADP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Expert H/F in Carquefou

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie Expert H/F chez ADP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Expert H/F in Carquefou

Gestion de la paie
Relation client
Optimisation des processus
Certification réglementaire
Analyse des besoins
Supervision de réunions
Respect des délais

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ADP.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ADP spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADP

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ADP.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ADP.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ADP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.