En un coup d'œil
- Missions: Construire et maintenir le patrimoine numérique des infrastructures critiques des aérogares.
- Entreprise: Groupe ADP, leader dans la gestion d'aéroports à Paris et à l'international.
- Avantages: CDI, télétravail possible, package de rémunération attractif et avantages divers.
- Autres infos: Environnement inclusif et dynamique avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation numérique et à la sécurité des systèmes industriels.
- Qualifications: Ingénieur avec expérience en infrastructures techniques et cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Responsable Patrimoine Numérique Informatique Industrielle (OT) F/H
- Description du poste
- Domaine d'activité / Métier
- INGENIERIE - Pilotage de projets
- Intitulé de poste
- Responsable Patrimoine Numérique Informatique Industrielle (OT) F/H
- Description de la mission
Rattaché au Responsable du Pôle Informatique Industrielle et Systèmes de la direction des aérogares, le Responsable Patrimoine Numérique OT construit et maintient le patrimoine numérique des infrastructures critiques des aérogares de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
À ce titre, il garantit la maîtrise, la cohérence et la pérennité des infrastructures et des données patrimoniales associées aux systèmes industriels, de sûreté, de sécurité incendie, de vidéosurveillance, de contrôle d’accès et de supervision.
Il contribue à la performance opérationnelle, à la sécurisation des systèmes et à la transformation numérique en assurant la cohérence des infrastructures, des données et des référentiels OT.
Il est responsable de la qualité des référentiels techniques, de la gestion des infrastructures associées et de la gouvernance des accès aux environnements techniques.
- Activités et responsabilités
- 1. Gouvernance du patrimoine OT
- Piloter la CMDB OT et l’ensemble des référentiels techniques ;
- Garantir la fiabilité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales ;
- Assurer la gestion du cycle de vie des actifs OT ;
- 2. Gouvernance des infrastructures de câblage
- Piloter le référentiel de câblage (cuivre, fibre optique, courants faibles) ;
- Définir et faire appliquer les standards de documentation et de traçabilité ;
- Contrôler la conformité des DOE et des mises à jour patrimoniales ;
- 3. Gestion des locaux techniques
- Assurer l’inventaire et la cartographie des locaux techniques ;
- Définir et piloter les règles d’accès aux espaces techniques ;
- Veiller à la conformité des infrastructures au regard des exigences, notamment en cybersécurité OT ;
- 4. Coordination des études et travaux OT
- Superviser les études et les travaux relatifs aux infrastructures OT ;
- Garantir l’intégration des réalisations dans les référentiels patrimoniaux ;
- S’assurer du respect des standards techniques et des exigences de qualité ;
- 5. Contribution aux projets stratégiques
- Participer aux projets structurants ;
- Contribuer à la construction et à la consolidation du référentiel patrimonial OT de référence.
- Profil recherché
Nous recherchons un ingénieur disposant d'une expérience dans les infrastructures techniques, l'architecture des systèmes, les référentiels techniques ou la cybersécurité des environnements industriels.
- Compétences techniques
- Maîtrise des réseaux et infrastructures informatiques ;
- Architecture des systèmes industriels ;
- Gestion des configurations ;
- Référentiels techniques ;
- Connaissance des systèmes de câblage structuré et fibre optique ;
- Maîtrise des outils de gestion patrimoniale et CMDB ;
- Connaissance des enjeux de cybersécurité.
- Compétences comportementales et managériales
- Capacité à piloter et animer des équipes techniques ;
- Aptitude à la coordination transverse ;
- Rigueur, sens de l’organisation et de la structuration des données ;
- Capacité de pilotage de projets et de prestataires.
Le poste est à plein temps, en CDI, basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
- Temps de travail
- Horaire Administratif
- Niveau d'expérience min. requis
- Informations générales
- Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports.
Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain.
C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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Responsable Patrimoine Numérique Informatique Industrielle (OT) F/H in Paris employeur : ADP Groupe
Groupe ADP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. En tant que Technicien(ne) Méthodes de Maintenance Expérimenté, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets passionnants dans le secteur aéroportuaire. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'initiative, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Patrimoine Numérique Informatique Industrielle (OT) F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ADP Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ADP Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ADP Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ADP Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Patrimoine Numérique Informatique Industrielle (OT) F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ADP Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ADP Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADP Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ADP Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ADP Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ADP Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
