En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe pour accueillir et accompagner des personnes en situation de précarité.
- Entreprise: Adoma, acteur engagé dans la solidarité et l'hébergement.
- Avantages: 39h/semaine, 23 RTT/an, titres-restaurant, mutuelle familiale.
- Autres infos: Environnement bienveillant avec un équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac +3/4 en social et 3 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
MISSION (CDD de 15 jours - renouvellement possible)
Une mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement Territoriale, vous assurez la gestion d'un DPAR de 60 places basé à Péage de Roussillon.
En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment...
- Assurer :
- Le management et l'animation au quotidien de l'équipe de 2 personnes (travailleurs sociaux) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;
- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations...) ;
- L'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;
- La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en oeuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;
- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.
- Contribuer à :
- L'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits... ;
- L'élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ;
- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;
- L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.
PROFIL
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d'Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac +3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champ du social ;
- Une expérience similaire de 3 ans en management et gestion de structures sociales ;
- Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis ;
- Un bon relationnel, ainsi qu'une connaissance des partenaires institutionnels ;
- De la réserve et de la distanciation.
Lieu : poste basé à Péage de Roussillon. Des déplacements seront à prévoir sur le département.
Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
- Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an ;
- Titres-restaurant ;
- Mutuelle familiale et prévoyance ;
- Prestations CSE.
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous ;
- Une expérience riche et apprenante.
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
- D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance ;
- Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
ENTITÉ DE RATTACHEMENT :
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Directeur d'Hébergement Adjoint - CDD H/F in Roussillon employeur : Adoma
Adoma est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le secteur du logement social. Situé à Paris 13e, nous valorisons la sécurité et le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission sociale significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Hébergement Adjoint - CDD H/F in Roussillon
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Adoma
Quand tu repères une offre chez Adoma, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Hébergement Adjoint - CDD H/F in Roussillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Adoma, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Adoma, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Adoma à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adoma
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Adoma et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
