En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes d'agents IA et expérimentez des prototypes innovants.
- Entreprise: Entreprise technologique mondiale en pleine expansion dans la recherche IA.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'IA.
- Qualifications: Master ou doctorat en informatique, IA ou apprentissage automatique requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Adoc Talent Management recrute un Ingénieur de Recherche – Agents IA & Systèmes LLM (F/M) pour son client, une entreprise technologique mondiale qui développe ses activités de recherche en IA en Europe. Vous rejoindrez l'équipe de recherche sur les agents IA à Paris, travaillant à la pointe d'un domaine en évolution rapide pour explorer, construire et évaluer des systèmes d'agents IA de nouvelle génération.
Dans ce rôle, vous contribuerez au développement et à l'expérimentation de systèmes d'agents IA capables de raisonner, planifier, interagir avec des outils et accomplir des tâches complexes. Votre travail impliquera des approches telles que l'utilisation d'outils, la planification, la mémoire, la récupération, l'exécution de code, l'utilisation d'ordinateurs et des flux de travail multi-étapes. Le rôle est principalement pratique, avec environ 70–80 % axés sur l'ingénierie et la construction et 20–30 % sur la recherche et l'exploration.
Vous serez responsable des problèmes techniques, travaillerez avec une supervision limitée, développerez rapidement des prototypes, évaluerez leur performance et itérerez en fonction des résultats. Les problèmes à traiter sont généralement définis selon les besoins commerciaux et le paysage évolutif de l'IA, tout en ayant une autonomie significative concernant l'approche technique utilisée pour les résoudre.
Responsabilités clés :
- Développement d'agents IA : Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'agents IA basés sur des modèles de langage de grande taille et des modèles fondamentaux multimodaux.
- Prototypage rapide : Construire et tester des prototypes à partir d'idées initiales, explorer différentes approches techniques et itérer rapidement.
- Recherche & Expérimentation : Suivre les recherches récentes, reproduire des approches pertinentes, les évaluer de manière critique et adapter les idées pour développer de nouvelles solutions.
- Évaluation des systèmes : Évaluer les systèmes développés, mesurer leur efficacité, analyser les échecs et utiliser les résultats pour les améliorer.
- Ingénierie logicielle : Développer une infrastructure de recherche propre et réutilisable, des API et des démonstrations internes.
- Propriété de bout en bout : Prendre en charge des sujets techniques depuis la compréhension du problème jusqu'à la mise en œuvre, l'expérimentation, l'évaluation et le développement vers une solution fonctionnelle.
- Retour client : Lorsque cela est pertinent, interagir avec les clients, recueillir des retours et les utiliser pour améliorer les solutions développées.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs et des ingénieurs au sein de l'équipe tout en possédant de manière indépendante un travail technique substantiel.
Profil : Vous détenez un Master ou un doctorat en informatique, intelligence artificielle, apprentissage automatique ou dans un domaine connexe. Vous avez de solides compétences en programmation et en ingénierie logicielle, notamment en Python, et êtes à l'aise avec la conception de systèmes et le codage propre. L'équipe utilise actuellement Python et TypeScript. Vous avez de l'expérience dans la construction et la livraison de systèmes techniques, IA ou d'apprentissage automatique non triviaux, avec une compréhension pratique des modèles de langage de grande taille et des systèmes d'IA générative modernes. Vous êtes à l'aise avec PyTorch, la conception d'expériences, l'analyse des résultats et l'itération sur des solutions techniques. Plus important encore, vous avez démontré votre capacité à prendre en charge un problème technique et à livrer un résultat concret, idéalement en ayant construit quelque chose de 0 à 1. Vous êtes curieux, autonome et à l'aise avec l'incertitude, avec la capacité de passer rapidement d'une idée à la mise en œuvre et à l'expérimentation.
L'équipe est particulièrement intéressée par les candidats qui démontrent un sens de la propriété, de l'initiative, de la curiosité, de l'ambition, une pensée indépendante, la collaboration et la capacité à exécuter.
Qualifications préférées :
- Expérience dans la construction d'agents IA, de systèmes LLM, d'agents de codage, de systèmes utilisant des outils ou d'autres systèmes IA multi-étapes.
- Expérience avec l'évaluation LLM, l'analyse de trajectoire, l'apprentissage par renforcement ou la génération de données synthétiques.
- Expérience dans le service ou l'optimisation de modèles de langage open-source.
- Expérience dans la prise en charge d'un projet de recherche ou technique depuis le prototype jusqu'à une solution utilisée par des clients ou des utilisateurs.
- Contributions à des projets d'IA open-source.
- Publications dans des revues reconnues en IA ou systèmes.
Research Engineer – AI Agents & LLM Systems F/M in Paris employeur : Adoc Talent Management
Notre startup DeepTech, spécialisée dans le développement de batteries sodium-ion, offre un environnement de travail dynamique et innovant à Amiens, en région Hauts-de-France. Nous valorisons la collaboration interdisciplinaire et offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une technologie durable. Avec un mode de travail hybride et des déplacements internationaux, nous encourageons nos employés à s'épanouir dans un cadre stimulant et en pleine expansion.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adoc Talent Management
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Research Engineer – AI Agents & LLM Systems F/M in Paris
✨Participe à des meetups de data science
Les meetups de data science sont une super opportunité pour rencontrer des professionnels du secteur en personne. Participe à des événements dans ta ville et n'hésite pas à échanger sur des projets personnels ou des datasets intéressants. Cela peut vraiment t'aider à créer des connexions avec des recruteurs ou des collègues potentiels !
✨Montre tes compétences avec des projets
Rien ne vaut un bon projet pour démontrer tes compétences en data science. Que ce soit un projet sur GitHub ou un blog où tu partages tes analyses, mets en avant ton savoir-faire. Les employeurs adorent voir des exemples concrets de ce que tu sais faire !
✨Vis les forums spécialisés
Rejoins des forums et des communautés en ligne spécifiquement dédiés à la data science, comme Kaggle ou des sous-forums sur Reddit. Non seulement tu pourras apprendre des autres, mais tu seras aussi au courant des opportunités d'emploi qui sont souvent partagées dans ces espaces.
✨Postule directement sur le site de Adoc Talent Management
N’oublie pas de consulter notre site web pour des offres de full-time en data science chez Adoc Talent Management. C'est souvent là qu’on affiche nos postes en premier, et postuler directement peut te donner un avantage ! Fais-le !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Research Engineer – AI Agents & LLM Systems F/M in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour le poste de data scientist chez Adoc Talent Management, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV liste des outils et langages de programmation que tu maîtrises, comme Python, R, ou SQL. N'oublie pas d'inclure des projets où tu as utilisé ces compétences, comme des analyses de données ou des modèles prédictifs.
Fais briller tes expériences de projet:Parle de tes projets en data science de manière détaillée dans ta lettre de motivation ou ton CV. Décris les problèmes que tu as résolus, les méthodes que tu as employées, et les résultats obtenus. Ça montrera à Adoc Talent Management que tu sais appliquer la théorie à la pratique, ce qui est super important dans ce domaine.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, mets l'accent sur pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Adoc Talent Management. Mentionne ce qui te passionne dans leurs projets ou leurs valeurs, et comment tes aspirations s'alignent avec celles de l'entreprise. Ça donnera du poids à ta candidature !
Soigne le format de ton CV:Pour un poste à temps plein, il est essentiel d'avoir un CV clair et bien structuré. N'hésite pas à utiliser des graphiques pour illustrer tes compétences en data science, comme tes niveaux de maîtrise dans différents langages. Sinon, utilise des sections bien définies pour les projets, les expériences et les formations afin que tout soit facile à lire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adoc Talent Management
✨Prépare ton arsenal technique !
En data science, les compétences techniques sont primordiales. Sois prêt à répondre à des questions sur les algorithmes, la modélisation des données, et les langages de programmation comme Python ou R. N'hésite pas à réviser quelques concepts de machine learning et à pratiquer des analyses de données sur des jeux de données réels.
✨Montre ton portfolio
Pour un poste à temps plein, ce qui peut faire la différence, c’est un bon portfolio ! Prépare des projets clairs qui démontrent tes compétences en data science, comme des analyses que tu as réalisées ou des visualisations percutantes. Sois prêt à en discuter en profondeur pour prouver ta maîtrise technique.
✨Anticipe les études de cas
Les interviews en data science comportent souvent des études de cas où l'on te demande de résoudre un problème concret. Prépare-toi à décrire ta démarche pour analyser des données, définir des KPI ou même créer un modèle prédictif. Pratique avec des cas d’études donnés par des sites spécialisés ou lors de compétitions en ligne.
✨Comprends le business derrière les données
Au-delà des compétences techniques, les entreprises veulent savoir comment tu peux contribuer à leurs objectifs. Familiarise-toi avec les problématiques du secteur de Adoc Talent Management et sois prêt à discuter comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins spécifiques en data science.