En un coup d'œil
- Missions: Développez des logiciels innovants pour des environnements de défense avec une équipe autonome.
- Entreprise: Startup DefenseTech en forte croissance, axée sur l'IA et l'impact réel.
- Avantages: CDI, télétravail régulier, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Autonomie et sens de l'ownership sont essentiels dans ce rôle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets technologiques stratégiques et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme Bac+5, 2 ans d'expérience en développement full-stack, maîtrise de TypeScript/React.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Adoc Talent Management recherche pour son client, une startup DefenseTech d’IA native en forte croissance. Cette entreprise développe une nouvelle génération de logiciels de commandement et de contrôle destinés à être utilisés directement dans des environnements opérationnels de défense. Son approche repose sur une forte proximité avec les utilisateurs terrain, des cycles de développement rapides et une culture d’ingénierie où les équipes disposent d’un haut niveau d’autonomie et de responsabilité.
L’entreprise se distingue par une culture technologique particulièrement exigeante, orientée vers l’impact réel du produit, la résolution de problèmes complexes et la capacité à concevoir des solutions robustes dans des environnements où les contraintes opérationnelles, matérielles et utilisateurs sont fortes. Les ingénieur·es travaillent directement avec les équipes dirigeantes et contribuent aux choix techniques et produit, depuis l’identification du besoin jusqu’au déploiement.
Intégré·e à l’équipe Engineering, vous contribuerez au développement de la plateforme de planification opérationnelle de l’entreprise. Votre objectif sera de concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités full-stack de bout en bout, en transformant des besoins opérationnels parfois encore peu définis en solutions produit robustes, intuitives et durables. Vous interviendrez aussi bien sur les interfaces directement utilisées par les clients que sur les systèmes backend qui les supportent. Une attention particulière sera portée à la qualité de l’expérience utilisateur, à la clarté des workflows et à la performance d’interfaces manipulant des informations complexes.
Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :
- Développer des fonctionnalités end-to-end : prendre en charge des fonctionnalités complètes sur Prevail, depuis le cadrage du besoin et les choix d’interaction jusqu’au développement frontend, à l’implémentation backend et à la mise en production.
- Concevoir des interfaces et workflows utilisateurs : développer des expériences claires, fiables et performantes pour des utilisateurs amenés à manipuler des informations complexes, parfois dans des environnements sous pression.
- Transformer les retours terrain en produit : collaborer étroitement avec les équipes Product, Design et Forward Deployed afin de traduire les besoins et retours utilisateurs en fonctionnalités réutilisables et durables pour l’ensemble des clients.
- Développer des fonctionnalités géospatiales : travailler sur des problématiques de cartographie et de données géospatiales, notamment via des tile servers et des requêtes spatiales complexes avec PostGIS.
- Développer des workflows ML/LLM robustes : concevoir et fiabiliser l’orchestration de workflows intégrant des briques de Machine Learning et de Large Language Models, notamment autour des problématiques de retries, queueing et traitements longue durée.
- Concevoir pour des environnements contraints : développer des solutions adaptées à des déploiements on-premise, offline ou sous forme d’appliance, en tenant compte des contraintes de hardware, de connectivité et de ressources.
- Contribuer aux choix produit et techniques : arbitrer entre rapidité de livraison, robustesse, performance et niveau de finition, et déterminer ce qui doit être développé immédiatement, rendu durable ou laissé de côté.
Ce poste est proposé en CDI et est basé à Paris, avec la possibilité de télétravailler régulièrement.
Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 ou d’un doctorat (PhD) en informatique, Computer Science, Software Engineering ou discipline technique équivalente, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en développement logiciel en production, idéalement acquise au sein d’une startup en phase seed ou en hypercroissance, avec une expérience concrète dans la construction de produits ou fonctionnalités.
Compétences techniques requises :
- Solide expérience en développement full-stack en production, avec maîtrise de TypeScript/React et bonne expérience de Python/FastAPI.
- Capacité à prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, du cadrage à la mise en production, dans des environnements parfois ambigus.
- Bonne maîtrise des enjeux de Product Engineering, de l’architecture logicielle et de la conception d’interfaces fiables et performantes.
- Capacité à faire des choix techniques de manière autonome et à arbitrer entre rapidité, robustesse et périmètre fonctionnel.
- Anglais indispensable.
Compétences appréciées :
- Expérience en géospatial : PostGIS, GIS, mapping, tile servers.
- Expérience avec LangGraph, LangChain ou l’orchestration de workflows ML/LLM.
- Bonne compréhension des traitements asynchrones, queueing, retries et jobs longue durée.
- Expérience du déploiement on-premise / offline / appliance.
- Expérience en optimisation de la performance frontend sur des interfaces riches en données.
Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre sens de l’ownership et votre capacité à avancer à partir de problématiques encore peu définies. Vous savez raisonner à partir des fondamentaux, formuler des propositions claires et faire preuve de pragmatisme dans vos choix. Orienté·e exécution et livraison, vous savez arbitrer entre rapidité, qualité et niveau de finition. Si vous recherchez un poste combinant développement full-stack, sens du produit, autonomie et impact concret auprès d’utilisateurs évoluant dans des environnements opérationnels exigeants, ce rôle vous permettra de prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout et de contribuer directement à l’évolution d’un produit technologique à forte valeur stratégique.
Fullstack Engineer H/F in Paris employeur : Adoc Talent Management
Notre startup DeepTech, spécialisée dans le développement de batteries sodium-ion, offre un environnement de travail dynamique et innovant à Amiens, en région Hauts-de-France. Nous valorisons la collaboration interdisciplinaire et offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une technologie durable. Avec un mode de travail hybride et des déplacements internationaux, nous encourageons nos employés à s'épanouir dans un cadre stimulant et en pleine expansion.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adoc Talent Management
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Fullstack Engineer H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Adoc Talent Management.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Adoc Talent Management.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Adoc Talent Management remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Adoc Talent Management est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Fullstack Engineer H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Adoc Talent Management et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Adoc Talent Management sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adoc Talent Management
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Adoc Talent Management, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Adoc Talent Management !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Adoc Talent Management, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.