En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au développement d'électrolytes pour batteries sodium-ion et réalisez des expériences innovantes.
- Entreprise: Startup DeepTech révolutionnant le secteur des batteries avec une approche durable.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail sur des technologies de pointe.
- Autres infos: Poste basé à Amiens, entièrement sur site pour un travail pratique.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir des batteries et impacte la durabilité.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en chimie ou domaine similaire, avec expérience en électrochimie.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Entreprise
- Nous recherchons un·e
Ingénieur·e R&D - Électrolytes & Performance Électrochimique (H/F) pour notre client, une startup Deep Tech spécialisée dans le développement de batteries sodium-ion, une technologie de nouvelle génération offrant une alternative plus durable, plus sûre et moins dépendante des matériaux critiques que les batteries lithium-ion.
Dans la continuité de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe R&D afin d’adresser un élément clé de sa technologie : l’électrolyte, composant essentiel dans les performances électrochimiques et le vieillissement des cellules.
Poste
Au sein de l’équipe R&D, vous contribuerez au développement et à l’optimisation des électrolytes adaptés aux différentes chimies sodium-ion développées par Tiamat.
Votre rôle consistera notamment à identifier et sélectionner des solvants et additifs, à concevoir et réaliser des plans d’expériences permettant d’évaluer leur impact sur les propriétés et les performances des cellules, puis à caractériser et analyser les formulations développées.
Vos principales missions seront les suivantes
- Contribuer au développement et à l’optimisation des chimies sodium-ion , avec un focus particulier sur les électrolytes.
- Définir et réaliser des plans d’expériences sur différentes compositions d’électrolytes adaptées aux chimies étudiées.
- Identifier, sélectionner et évaluer différents solvants et additifs, et étudier leur impact sur les performances et le vieillissement des cellules.
- Réaliser la caractérisation physico-chimique des solvants, additifs et électrolytes à l’aide de techniques analytiques adaptées (GC-MS, RMN, KF, IR, etc.).
- Réaliser et analyser des tests de performance électrochimique en batteries , sur différents formats allant de la pile bouton à la cellule 18650.
- Analyser et interpréter les résultats expérimentaux, puis restituer et présenter les données et avancées aux équipes.
- Assurer une veille scientifique et académique afin d’identifier de nouveaux solvants, additifs et formulations pertinents.
- Contrôler la fabrication à façon des électrolytes et contribuer à la sélection et au contrôle de la qualité des différents matériaux et composants nécessaires.
- Apporter une expertise technique dans le développement des composants auprès des fournisseurs potentiels .
- Collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires académiques et industriels internationaux sur les différents projets.
- Le poste est basé à
Amiens (80), entièrement sur site , en raison notamment de sa forte dimension expérimentale.
Profil
Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 minimum (école d’ingénieur ou Master) en chimie, génie chimique, électrochimie, chimie/physico-chimie des matériaux, science des matériaux ou dans un domaine équivalent, vous disposez d’un solide socle scientifique en chimie et matériaux.
Un doctorat (Ph D), notamment dans le domaine des batteries, des électrolytes ou du vieillissement des batteries, sera particulièrement apprécié.
Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en chimie ou physico-chimie des matériaux, idéalement appliquée aux batteries, aux électrolytes ou à l’électrochimie.
Vous possédez de bonnes connaissances en chimie organique, notamment appliquées aux solvants et additifs, ainsi qu’une expérience des techniques de chimie analytique telles que la RMN, la GC-MS/spectrométrie de masse, l’IR ou le Karl Fischer.
Une connaissance des techniques de caractérisation de surface, notamment XPS est appréciée.
Vous êtes à l’aise avec le travail expérimental et souhaitez conserver une forte dimension hands‑on dans votre activité.
Rigoureux·se et curieux·se scientifiquement, vous savez construire une démarche expérimentale, analyser et interpréter des résultats et proposer de nouvelles pistes de recherche.
Vous appréciez également le travail en équipe et savez communiquer clairement vos résultats auprès d’interlocuteurs scientifiques, techniques, académiques ou industriels.
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Ingénieur·e R&D - Électrolytes & Performance Électrochimique (H/F) employeur : Adoc Talent Management
Notre startup DeepTech, spécialisée dans le développement de batteries sodium-ion, offre un environnement de travail dynamique et innovant à Amiens, en région Hauts-de-France. Nous valorisons la collaboration interdisciplinaire et offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une technologie durable. Avec un mode de travail hybride et des déplacements internationaux, nous encourageons nos employés à s'épanouir dans un cadre stimulant et en pleine expansion.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adoc Talent Management
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur·e R&D - Électrolytes & Performance Électrochimique (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Adoc Talent Management. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur·e R&D - Électrolytes & Performance Électrochimique (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Adoc Talent Management. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adoc Talent Management
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Adoc Talent Management. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
