En un coup d'œil
- Missions: Contribue à l'évolution des stacks techniques et au développement de solutions internes.
- Entreprise: ADN-Consulting, une famille où chaque consultant est valorisé.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance collaborative et approche humaine au cœur de notre culture.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets innovants.
- Qualifications: Min 7 ans d'expérience en tant qu'Ops Engineer avec expertise CI/CD.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 50000 € par an.
Qui sommes-nous ? ADN-Consulting, c'est bien plus qu'une simple société de services informatiques. Chez nous, chaque consultant fait partie d’une grande famille, l’ADN Family. Notre priorité ? Ton épanouissement et ta satisfaction au quotidien. Nous accompagnons des grands comptes avec une approche unique, basée sur la proximité, l'expertise et l'humain.
Ops Engineer avec une expertise CI/CD, infra as code et Docker? Cette offre est faite pour vous!
- Contribuer au RUN de l'équipe : évolutions et créations des stacks techniques (déploiement Terraform, mise à jour des outils, supervision, support utilisateurs);
- Contribuer au développement des solutions internes, librairies et bonnes pratiques;
- Contribuer aux choix technologiques d'évolution et d'exploitation des outils : workflows de déploiement, choix des outils…;
- Participer au processus d'amélioration continue (REX, méthodes agiles...);
- Rédaction de documentation;
- Suivi opérationnel : mise en place et suivi de métriques sur les environnements de prod et hors prod (intégration, recette), suivi du statut des environnements, support technique;
- Contribution aux releases et déploiements;
- Livraisons des assets en prod et hors prod;
- Industrialisation des processus et pratiques (gestion des versions, releases, releases notes, notes d’installation, procédure de déploiement etc);
- Prise en charge des évolutions techniques sur les produits : montée de versions, sujets de sécurité, évolutions des pods ou de pipelines;
- Participation au suivi sécurité sur les assets;
- Participation à la conception et à la réalisation des produits : infrastructure et besoins non fonctionnels (monitoring, performance, exploitation…).
Min 7 ans d'expérience en tant qu'Ops Engineer
Expérience Gitlab CI
Maitrise des outils infra as code
Les compétences bonus :
- Connaissances des écosystèmes de Dev tels que Maven, Gradle, NPM, Jenkins, React...
- Compétences MacOS
- Connaissances en architectures redondées orientées Haute Disponibilité : ALB, autoscaling groups
- Métrologie
Envie de rejoindre une super équipe? Contacte moi et on en discute !
Nantes, Pays de la Loire, France €42,000.00-€50,000.00
Ops Engineer employeur : ADN Consulting
ADN Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lille où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de chaque projet. Avec une culture d'équipe chaleureuse, des opportunités de développement professionnel et des projets à forte valeur ajoutée, nous valorisons autant les compétences techniques que les relations humaines. Rejoignez une communauté d'experts passionnés et bénéficiez d'un cadre de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ops Engineer
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ADN Consulting. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Ops Engineer chez ADN Consulting, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ops Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ADN Consulting.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ADN Consulting.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADN Consulting
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ADN Consulting. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ADN Consulting avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
