En un coup d'œil
- Missions: Intervenir auprès de familles fragilisées pour les soutenir au quotidien.
- Entreprise: Rejoignez l'ADMR de Loire-Atlantique, un réseau engagé et humain.
- Avantages: Travail flexible, impact social positif et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles et développez vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale ou équivalent.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
Le poste de Technicien(ne) d'intervention Sociale et Familiale (H/F)
Le(a) TISF intervient auprès des publics fragilisés (familles, enfants, personnes en situation de handicap, personnes âgées) dans leur vie quotidienne à leur domicile.
Il apporte un soutien à la parentalité sur les plans : éducatifs, techniques et psychologiques dans les actes de la vie quotidienne et l'éducation des enfants.
Il effectue une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités du quotidien et la prise en charge des enfants.
Il accompagne les familles à développer ou acquérir leur autonomie en mobilisant leurs compétences et soutient la fonction parentale et le lien avec l'enfant.
- Accompagne et motive les familles pour la réalisation de ces activités dans son cadre de vie,
- Assure l'accompagnement du public soit par un accompagnement individuel soit dans le cadre d'actions collectives
- Veille à informer les familles pour l'accès aux droits,
- Assure le relais entre familles, partenaires, collectivités et structures instituées,
- Contribue à l'aménagement du logement et accompagne concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne pour proposer un cadre sécurisant à la famille,
Rend compte de ses observations et assure la continuité de l'accompagnement.
- Le profil recherché
- Titulaire du Diplôme d'Etat de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou plus
- Contrat de temps partiel à temps plein possible
• Compétences requises
- Obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.
- Capacité d'adaptation à des environnements variés.
- Sens de l'écoute, patiente et bon relationnel.
- Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et sens de l'organisation.
- Savoir prendre du recul par rapport aux situations.
- Savoir travailler en équipe.
- L'entreprise
L'ADMR de Loire-Atlantique coordonne 29 associations de services à domicile dont un Service Familles sur le département.
Fort de son expérience auprès des familles, notre réseau vous propose de rejoindre une aventure humaine, proche des autres et proche de chez vous.
Nos besoins en recrutement sont principalement sur les territoire de NANTES Agglomération et Pays du VIGNOBLE (Clisson, Vallet.).
- Découvrez l'entreprise ADMR
- Titulaire du Diplôme d'Etat de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou plus
- Contrat de temps partiel à temps plein possible
• Compétences requises
- Obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.
- Capacité d'adaptation à des environnements variés.
- Sens de l'écoute, patiente et bon relationnel.
- Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et sens de l'organisation.
- Savoir prendre du recul par rapport aux situations.
- Savoir travailler en équipe.
Technicien(ne) d'intervention Sociale et Familiale (H/F) in Nantes employeur : ADMR
La Fédération ADMR du Morbihan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque salarié joue un rôle clé dans le soutien des associations locales. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et la vie associative, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une rémunération conforme aux standards de la branche. Située à Ploërmel, cette position vous permettra également de travailler en étroite collaboration avec des équipes passionnées et engagées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien(ne) d'intervention Sociale et Familiale (H/F) in Nantes
✨Rejoins des communautés locales
Dans le secteur du travail social, il existe de nombreuses associations et groupes communautaires. Sois actif dans ces réseaux, que ce soit en participant à des événements ou en échangeant des informations avec d'autres travailleurs sociaux. C’est une excellente façon de découvrir des opportunités de postes à temps partiel et de rencontrer des personnes influentes dans le domaine.
✨Fais du bénévolat
Le bénévolat est une super porte d'entrée dans le travail social. En aidant une organisation de bienfaisance ou une structure locale, tu peux non seulement acquérir de l'expérience, mais aussi te faire connaître et être recommandé pour des postes à temps partiel. N’hésite pas à te rapprocher d’organismes de ta région pour explorer toutes les possibilités.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour le travail social, cherche des plateformes spécifiques où les annonces de postes à temps partiel sont publiées. Parfois, des sites comme 'Job Social' ou des pages Facebook dédiées à l’emploi dans le secteur peuvent regorger d’opportunités. Pense à checker régulièrement et à postuler directement via ces plateformes.
✨Postule directement chez ADMR
N'oublie pas que chez ADMR, nous avons souvent des offres intéressantes en travail social. Postule directement sur notre site web et n’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par ce secteur lors de ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien(ne) d'intervention Sociale et Familiale (H/F) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Pour un poste en travail social, c'est crucial de souligner ton expérience sur le terrain, que ce soit des stages, des bénévolats ou même des projets académiques. Démontre comment ces expériences t'ont permis de développer des compétences en communication et en empathie, essentielles pour le poste chez ADMR.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion parfaite de montrer ta passion pour le travail social. Explique pourquoi tu veux rejoindre ADMR et comment tu te vois contribuer à leur mission. N'hésite pas à intégrer des exemples de situations où tu as fait preuve de résilience et de créativité dans ton approche.
Renseigne-toi sur la législation et les certifications:Assure-toi de mentionner toute certification spécifique au domaine social, comme le BAFA ou d'autres formations pertinentes. Cela montre que tu es au fait des mises à jour légales et des bonnes pratiques, ce qui est très apprécié dans le secteur, surtout pour un poste à temps partiel.
Flexibilité et disponibilité = clé:Dans ton CV, mets en avant ta flexibilité et ta disponibilité pour les horaires de travail. Travailler à temps partiel dans le secteur social nécessite parfois d’ajuster ses horaires en fonction des besoins des bénéficiaires, donc montre que tu es prêt à t'adapter aux exigences de ADMR.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADMR
✨Montre ton engagement envers les valeurs sociales
Dans le travail social, il est crucial de montrer que tu partages les valeurs de l'organisation, comme l'empathie et le respect des diversités. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré ces valeurs, que ce soit dans des stages, du bénévolat ou des projets scolaires.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions ou des mises en situation qui testeront ta capacité à résoudre des problèmes sociaux. Par exemple, ils pourraient te demander comment tu gérerais un conflit entre des bénéficiaires. Pense à des réponses basées sur des approches de médiation ou d'écoute active.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
En temps partiel, ils voudront savoir comment tu vas gérer tes horaires tout en restant disponible pour les bénéficiaires. Assure-toi d’être clair sur tes disponibilités et montre que tu es flexible et capable de t’adapter aux besoins de l’équipe.
✨Mets en avant ton sens d'apprentissage
Comme ce poste est à temps partiel, ils chercheront probablement un candidat motivé qui souhaite acquérir de l'expérience. Montre que tu as soif d'apprendre et que tu es prêt à te former (comme des ateliers ou des certifications) pour mieux servir dans ton rôle.
