En un coup d'œil
- Missions: Assurez le bon fonctionnement des services et gérez les urgences au quotidien.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au Mont des Avaloirs.
- Avantages: Poste cadre avec un environnement stimulant et des opportunités de développement.
- Autres infos: Engagement jusqu'au 31 mars 2027 minimum avec des missions variées.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant la qualité des prestations pour les usagers.
- Qualifications: Compétences en gestion, organisation et relationnel requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Description Du Poste
Rattaché(e) à la Direction générale, vous garantissez au quotidien le bon fonctionnement des services sur votre secteur le Mont des Avaloirs (Pré-en-Pail, Javron-les-Chapelles, Saint Pierre des Nids, Villaines-la-Juhel), en veillant à la continuité de l’activité, à la qualité des prestations et au bon déroulement des interventions.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) cadre de proximité pour nous rejoindre dès que possible et jusqu'au 31 mars 2027 minimum.
- Pilotage quotidien & gestion des urgences
- Réception, analyse et traitement des urgences (équipes, usagers, partenaires)
- Arbitrages opérationnels et coordination des interventions
- Gestion des événements indésirables et des réclamations (suivi via Qualineo)
- Organisation des plannings & continuité de service
- Optimisation des plannings et appui à la télégestion
- Gestion des absences, congés, astreintes et remplacements
- Soutien aux équipes administratives en cas de tension
- Soutien administratif et technique
- Appui à l’utilisation des outils métiers (Planinet, Philia, Oskala, Qualineo)
- Suivi des dossiers administratifs (prospects, messagerie sécurisée, reporting…)
- Logistique et moyens (en appui)
- Gestion des équipements (EPI, téléphones, matériel…)
- Suivi des locaux et prestataires techniques
- Gestion de la flotte automobile
- RH, animation d’équipe et accompagnement
- Recrutement et intégration des aides à domicile
- Animation de réunions (service, transmission, ESP)
- Accompagnement des nouveaux salariés et suivi du tutorat
- Suivi des indicateurs RH (modulation, turnover…)
- Évaluation des besoins usagers & élaboration du PAP (mission clé)
- Évaluer les besoins des usagers en lien avec les équipes, les référents et les partenaires
- Élaborer, valider et suivre les Plans d’Aide Personnalisés (PAP)
- Garantir la cohérence et la qualité des accompagnements
- Assurer le suivi et l’ajustement des interventions dans une logique d’amélioration continue
- Missions complémentaires
- Participation aux comités de suivi
- Missions du cadre territorial par délégation
- Description Du Poste
Rattaché(e) à la Direction générale, vous garantissez au quotidien le bon fonctionnement des services sur votre secteur le Mont des Avaloirs (Pré-en-Pail, Javron-les-Chapelles, Saint Pierre des Nids, Villaines-la-Juhel), en veillant à la continuité de l’activité, à la qualité des prestations et au bon déroulement des interventions.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) cadre de proximité pour nous rejoindre dès que possible et jusqu'au 31 mars 2027 minimum.
- Vos Missions
- Pilotage quotidien & gestion des urgences
- Réception, analyse et traitement des urgences (équipes, usagers, partenaires)
- Arbitrages opérationnels et coordination des interventions
- Gestion des événements indésirables et des réclamations (suivi via Qualineo)
- Organisation des plannings & continuité de service
- Optimisation des plannings et appui à la télégestion
- Gestion des absences, congés, astreintes et remplacements
- Soutien aux équipes administratives en cas de tension
- Soutien administratif et technique
- Appui à l’utilisation des outils métiers (Planinet, Philia, Oskala, Qualineo)
- Suivi des dossiers administratifs (prospects, messagerie sécurisée, reporting…)
- Logistique et moyens (en appui)
- Gestion des équipements (EPI, téléphones, matériel…)
- Suivi des locaux et prestataires techniques
- Gestion de la flotte automobile
- RH, animation d’équipe et accompagnement
- Recrutement et intégration des aides à domicile
- Animation de réunions (service, transmission, ESP)
- Accompagnement des nouveaux salariés et suivi du tutorat
- Suivi des indicateurs RH (modulation, turnover…)
- Évaluation des besoins usagers & élaboration du PAP (mission clé)
- Évaluer les besoins des usagers en lien avec les équipes, les référents et les partenaires
- Élaborer, valider et suivre les Plans d’Aide Personnalisés (PAP)
- Garantir la cohérence et la qualité des accompagnements
- Assurer le suivi et l’ajustement des interventions dans une logique d’amélioration continue
- Missions complémentaires
- Participation aux comités de suivi
- Missions du cadre territorial par délégation
- Profil recherché
- Statut cadre, forfait jour
- Compétences
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser
- Gestion des situations d’urgence et de crise
- Maîtrise des outils métiers (ou capacité d’adaptation rapide)
- Connaissance des fondamentaux RH (planning, modulation, organisation du travail)
- Culture qualité, sécurité et traçabilité
- Qualités humaines
- Excellent relationnel (écoute, diplomatie, pédagogie)
- Capacité à fédérer et à accompagner les équipes
- Sens des responsabilités et autonomie
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de proximité in Laval employeur : ADMR
La Fédération ADMR du Morbihan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque salarié joue un rôle clé dans le soutien des associations locales. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et la vie associative, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une rémunération conforme aux standards de la branche. Située à Ploërmel, cette position vous permettra également de travailler en étroite collaboration avec des équipes passionnées et engagées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de proximité in Laval
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec ADMR
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Cadre de proximité chez ADMR. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de proximité in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à ADMR que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Cadre de proximité chez ADMR.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour ADMR.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADMR
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme ADMR.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez ADMR.
