En un coup d'œil
- Missions: Gérer un SSIAD de 70 places et coordonner les soins des personnes accompagnées.
- Entreprise: Association SSIAD ADMR de Anse, engagée dans le secteur médico-social.
- Avantages: CDI temps plein avec une rémunération attractive et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: DE infirmier avec formation en management et 5 ans d'expérience en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Description Du Poste
Sous l'autorité du Président de l'Association SSIAD ADMR de Anse, vous assurez la gestion d'un SSIAD de 70 places, incluant l’ESAD et la PFAR.
Vous travaillez en collaboration avec une adjointe infirmière et une assistante de direction.
Description Du Poste
Sous l'autorité du Président de l'Association SSIAD ADMR de Anse, vous assurez la gestion d'un SSIAD de 70 places, incluant l’ESAD et la PFAR.
Vous travaillez en collaboration avec une adjointe infirmière et une assistante de direction.
- Dans Ce Cadre, Vos Missions Principales Sont
- Organisation de la prise en soin des personnes
- Evaluer les besoins des personnes accompagnées
- Décider de l’entrée ou de la sortie des personnes accompagnées dans le service
- Assurer l’existant et développer les actions
- Animation de la gestion des ressources humaines (15 ETP)
- Contribuer au recrutement et à la gestion des compétences
- Intégrer des stagiaires
- Organiser et animer les réunions de travail
- Veiller à la sécurité des personnes : repérer les difficultés rencontrées par les salariés, faire respecter les recommandations
- Communication et partenariat
- Favoriser et entretenir le partenariat d’actions et le travail en réseau
- Veiller à la qualité de la communication interne et externe
- Gestion administrative et financière
- Contribuer à la gestion financière du service
- Contribuer à la gestion administrative du service
- Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2) et ses actualisations
- Participation au projet ADMR
- Accompagner au changement, développer des actions
- Participer aux projets ADMR et contribuer à celui du réseau ADMR départemental.
- Conditions
- CDI
- Temps plein
- Rémunération Cadre degré 1 échelon 2 selon la grille salariale de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). +ECR
- Statut : Cadre, forfait annuel en jours
- Poste basé à : Morancé
- Poste à pourvoir dans l'immédiat
- Profil recherché
- DE infirmier, complété d'une formation en management, gestion structure médico-sociale. Diplôme Cadre de santé serait un atout.
- Expérience similaire souhaitée de 5 ans minimum dans le management
- Bonne connaissance de la réglementation et des obligations de la loi autonomie
- Aptitude à la conduite du changement et à la conduite de projets
- Aptitude au travail partenarial
- Esprit d'initiative et aptitude à la gestion autonome de dossier
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et des priorités
- Maîtrise des logiciels informatiques.
- #J-18808-Ljbffr
infirmier coordinateur (H/F) in Anse employeur : ADMR
La Fédération ADMR du Morbihan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque salarié joue un rôle clé dans le soutien des associations locales. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et la vie associative, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une rémunération conforme aux standards de la branche. Située à Ploërmel, cette position vous permettra également de travailler en étroite collaboration avec des équipes passionnées et engagées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher infirmier coordinateur (H/F) in Anse
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez ADMR, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que infirmier coordinateur (H/F) in Anse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADMR
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à ADMR que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
