En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner les intervenants à domicile pour un soutien efficace aux bénéficiaires.
- Entreprise: ADMR, une association engagée dans l'aide à la personne.
- Avantages: Rémunération compétitive, titres restaurant, mutuelle, télétravail après adaptation.
- Autres infos: Poste dynamique avec intégration et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de vulnérabilité.
- Qualifications: Formation en gestion administrative ou gestion du personnel, expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Encadrant. e de proximité - Louvigné du Désert (H/F)
L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Louvigné du Désert un. e encadrant. e de proximité en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible pour un mois minimum.
Vous serez au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires de santé, vous:
- encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes ;
- évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec l'administrateur référent et apportez une réponse adaptée d’intervention ;
- coopérez avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale ;
- apportez un soutien à la fonction employeur, auprès de la présidente de l’association et mobilisez les ressources humaines nécessaires ;
- effectuez des démarches administratives , participez au développement de l'activité de l'association.
- Un savoir-être…
Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d’équipe.
Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l’organisation et une grande réactivité.
Un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales.
Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.
Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez conduire des projets, animer des réunions et réaliser des entretiens.
De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4) ou III (Bac+ 2) en gestion administrative ou gestion du personnel et vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Autonome mais pas seul. e
Vous exercez sous la responsabilité du cadre territorial de pays et vous travaillez en étroite collaboration avec les administrateurs de l'association, l’équipe administrative et les partenaires.
- Conditions de travail
- Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme) sur présentation des justificatifs;
- Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Louvigné du Désert à pourvoir dès que possible.
- Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;
- Des titres restaurant ;
- Des œuvres sociales ;
- Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
- Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.
- Rémunération
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Louvigné du Désert
- CDD 1 mois renouvelable
- #J-18808-Ljbffr
Encadrant.e de proximité - Louvigné du Désert (H/F) employeur : ADMR 35
Notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des services offerts. En tant qu'employeur, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et respectueux, où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de se développer professionnellement tout en contribuant à des missions significatives. Située dans une région dynamique, notre structure offre des avantages uniques tels que des horaires flexibles et des formations continues pour favoriser l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Encadrant.e de proximité - Louvigné du Désert (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ADMR 35 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Encadrant.e de proximité - Louvigné du Désert (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ADMR 35
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ADMR 35. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Encadrant.e de proximité - Louvigné du Désert (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ADMR 35:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ADMR 35. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADMR 35
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
