En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre de formation en garantissant qualité et développement stratégique.
- Entreprise: Cabinet de conseil en ressources humaines basé à La Réunion.
- Avantages: Poste clé avec impact social et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de valeurs humaines.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'économie sociale et solidaire tout en pilotant des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en direction ou management.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines basé à La Réunion et spécialisé dans le recrutement de profils cadres et experts, recrute pour l'un de ses clients : un/une Directeur/Directrice de centre de formation H/F.
Sous la réponsabilité des instances, vous garantissez la qualité du fonctionnement, le développement stratégique, la pérennité financière et l'intégrité de la structure dans le respect de ses valeurs fondatrices.
Rattaché(e) à la gouvernance, vous assurez le pilotage global et multi-sites à travers 3 grands axes majeurs :
- Développement stratégique, partenariat & pilotage financier : Proposer des orientations stratégiques et décliner les plans d'actions annuels et pluriannuels. Élaborer, suivre et analyser le budget global (fonctionnement et investissement) afin de garantir la santé financière et la trésorerie de la structure. Piloter les relations avec les financeurs publics (État, Collectivités), préparer les dossiers de subventions, répondre aux appels à projets et gérer les contrôles externes. Développer et animer un réseau dynamique de partenaires économiques (entreprises), institutionnels et associatifs sur le territoire, et suivre les projets internationaux. Assurer le reporting d'activité régulier auprès des instances de gouvernance.
- Pilotage pédagogique & Démarche Qualité : Garantir la qualité des parcours pédagogiques en veillant au strict respect des cahiers des charges et chartes. Animer et garantir le processus de labellisation, piloter les démarches d'amélioration continue et suivre les actions correctives. Concevoir des dispositifs d'évaluation des projets et représenter la structure au sein des instances.
- Management des équipes & Animation RH : Encadrer, superviser et évaluer les collaborateurs ainsi que les responsables de site à partir de tableaux de bord de pilotage. Définir et appliquer la politique RH (recrutements, gestion des compétences, entretiens annuels, parcours de formation) en conformité avec la réglementation du travail. Fédérer les équipes autour de projet associatif et maintenir un climat social serein en animant le dialogue social avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP).
Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Titre RNCP Niveau 7) spécialisé en développement, management des organisations, gestion de projets ou économie sociale.
Expérience : Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Direction ou de Responsable de service à fort périmètre, idéalement acquise dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), de la formation ou de l'insertion.
Compétences clés : Solides aptitudes en gestion financière/budgétaire, maîtrise de la conduite du changement, aisance de négociation auprès d'interlocuteurs institutionnels et politiques, et parfaite connaissance du droit du travail.
Qualités humaines : Capacité à fédérer, diplomatie, hauteur de vue stratégique, aisance relationnelle et adhésion profonde à des valeurs humaines fortes.
DIRECTEUR DE CENTRE FORMATION F/H in Saint-Denis employeur : ADJUST RH
Rejoindre notre entreprise réunionnaise, c'est intégrer une équipe dynamique et expérimentée au sein d'une culture de travail collaborative et axée sur le développement personnel. Nous offrons des opportunités de formation complète et un accompagnement terrain pour vous permettre de réussir dans votre rôle de Technico-commercial·e B to B. Avec une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions non plafonnées, ainsi qu'un véhicule de service, nous valorisons vos efforts et votre engagement dans un environnement stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DE CENTRE FORMATION F/H in Saint-Denis
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez ADJUST RH. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DE CENTRE FORMATION F/H in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre ADJUST RH et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADJUST RH
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de DIRECTEUR DE CENTRE FORMATION F/H chez ADJUST RH, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de DIRECTEUR DE CENTRE FORMATION F/H, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à ADJUST RH que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
