En un coup d'œil
- Missions: Développez un réseau de courtiers et animez-le pour booster les ventes.
- Entreprise: Acteur majeur du courtage en pleine croissance, valorisant l'initiative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle 100% prise en charge, 14 RTT/an, et tickets restaurant.
- Autres infos: Équipe dynamique avec formation continue et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le marché de l'assurance avec autonomie et reconnaissance.
- Qualifications: Bac+3/4 en commerce ou assurance, 3 à 5 ans d'expérience en animation de réseau.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise commerciale dans un environnement où votre travail a un impact direct ? Rejoignez un acteur majeur du courtage qui vous donnera l'autonomie, les moyens et la reconnaissance que vous méritez pour développer votre secteur géographique.
3 raisons de nous croire :
- Un périmètre à construire : vous prenez en main une région avec une liberté d'action réelle pour structurer et développer votre réseau de distribution de courtiers.
- Un accompagnement solide : formations produits, outils performants et appui d'une équipe sédentaire dédiée.
- Une rémunération à la hauteur de vos résultats : fixe attractif complété par une variable directement liée à votre performance commerciale.
Pourquoi nous avons besoin de vous :
Le développement régional de notre client nécessite un profil capable de fédérer, former et animer un réseau de courtiers indépendants. Votre objectif principal : faire croître durablement la part de marché régionale sur le marché de l’Assurance de Personne et l’IARD Pro, en constituant et animant un réseau de distribution performant et fidèle.
Ce que vous ferez :
- Développement commercial : Prospecter et recruter de nouveaux courtiers partenaires, développer et fidéliser le réseau de distribution existant, animer sur le terrain les courtiers déjà codifiés.
- Accompagnement technique : Former et informer les courtiers sur les produits et l'environnement métier, assister les courtiers dans la détermination des besoins de leur clientèle, superviser le montage technique des dossiers de souscription sur mesure, suivre la concrétisation des demandes de souscription.
- Conformité et qualité : Veiller au respect des conditions d'accès et d'exercice de la profession d'intermédiaire en assurances, garantir le respect de la capacité professionnelle, du devoir de conseil et de l'obligation d'information, assurer le traitement des réclamations et la lutte contre le blanchiment des capitaux.
- Pilotage et reporting : Effectuer le reporting régulier de votre activité commerciale, qualifier et mettre à jour votre base de données commerciale en temps réel, assurer une veille terrain et concurrente.
- Représentation et contribution : Représenter l'entreprise lors de manifestations commerciales (salons, événements), contribuer à la formation des équipes sédentaires, participer à des groupes de travail internes (lancements produits, évolutions des pratiques et outils).
Avec qui :
Votre équipe : une chargée d’animation courtage dédiée vous accompagne au quotidien pour la formation, le support administratif et le suivi des dossiers. Votre manager : le Responsable Régional, expérimenté et orienté résultats, vous fixe les objectifs et vous accompagne dans votre développement. Votre entreprise : un acteur reconnu de l'assurance de personnes, en forte croissance, qui investit dans ses collaborateurs et valorise l'initiative.
Ce qu'on attend de vous :
- Après 1 mois : Maîtriser les produits Assurance de Personne (Santé, Assurance de Prêt, Prévoyance) et IARD Pro (RC, Multirisque, Construction), l'environnement réglementaire et les outils internes ; prendre connaissance de votre périmètre et identifier les leviers prioritaires.
- Après 3 mois : Avoir constitué un premier réseau de courtiers actifs ; lancer vos premières actions de prospection et d'animation.
- Après 6 mois : Disposer d'un réseau structuré et animé régulièrement ; atteindre vos premiers objectifs de recrutement et de production.
- Après 1 an : Avoir développé un réseau fidèle et performant ; avoir dépassé les objectifs de croissance fixés ; être reconnu comme référent sur votre territoire.
Vous allez réussir car :
- Vous avez Bac+3/4 filière commerciale ou assurance.
- 3 à 5 ans d'expérience en animation de réseau de distribution.
- Bonne connaissance des produits d'assurance de personnes et IARD Pro.
- Maîtrise de l'environnement réglementaire assurantiel.
- Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.
Vous aimez :
- L'autonomie et la liberté d'action sur un territoire.
- Le challenge commercial et la récompense à la performance.
- Le contact humain et la construction de relations durables.
- Le travail en équipe et la collaboration transversale.
Vous recherchez :
- Un poste où votre impact est visible et mesurable.
- Une entreprise qui investit dans la formation et le développement de ses collaborateurs.
- Une rémunération alignée sur vos résultats.
Infos complémentaires : jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, 14 RTT/an, Carte tickets restaurant, Indemnités kilométriques vélo, 2 contrats de retraite complémentaire.
Délégué Régional Courtage H/F in Paris employeur : Adito RH
GD Industrie est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et autonome au cœur de l'Île-de-France Est. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, nous encourageons la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit entrepreneurial et offre des avantages uniques pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué Régional Courtage H/F in Paris
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Adito RH dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Adito RH et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué Régional Courtage H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Adito RH. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Adito RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adito RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Adito RH.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Adito RH prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
