En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'expansion internationale et recruter de nouveaux franchisés.
- Entreprise: Groupe industriel stéphanois, leader sur son marché.
- Avantages: Opportunités de voyage, développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un secteur en pleine croissance avec des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Devenez un bâtisseur de partenariats et impactez le développement international.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en business développement international et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 64800 - 79200 € par an.
SPADITOADITO, société de conseils en Ressources Humaines basée en Rhône-Alpes et opérant sur tout le territoire recherche pour son client, groupe industriel stéphanois, acteur majeur sur son marché.
Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, votre objectif principal est de piloter l'expansion de notre enseigne à l'international par le recrutement et l'accompagnement de nouveaux franchisés.
- Stratégie et Prospection : Identifier et cibler les zones géographiques à fort potentiel. Prospecter activement des investisseurs, des entrepreneurs ou des partenaires locaux (Master-Franchisés). Représenter l'entreprise lors de salons internationaux et d'événements de networking.
- Développement du Réseau de Franchise : Piloter l'intégralité du processus de recrutement : du premier contact à la signature du contrat de franchise. Sélection stratégique : Garantir la qualité du réseau en identifiant des candidats dont le profil entrepreneurial, les valeurs et les capacités financières sont en parfaite adéquation avec l'exigence de notre enseigne. Négocier les conditions contractuelles et valider les business plans des futurs partenaires.
- Accompagnement et Lancement : Coordonner l'ouverture des points de vente avec les services internes (marketing, logistique, juridique). Assurer un suivi régulier des performances des nouveaux franchisés durant la phase de démarrage. Vous n'êtes pas seulement un vendeur, vous êtes un bâtisseur de partenariats sur le long terme.
Expérience : Vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en business développement international, idéalement dans le secteur de la franchise ou de la distribution sélective.
Langues : La maîtrise de l'Anglais est impérative. Vous êtes capable de mener des négociations contractuelles complexes dans cette langue.
Mobilité : Le terrain est votre moteur. Vous êtes prêt(e) à voyager environ 50 % de votre temps.
Soft Skills : Tempérament de chasseur, excellente capacité d'analyse financière, diplomatie interculturelle et grande autonomie.
Business Developer Export employeur : Adito RH
GD Industrie est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et autonome au cœur de l'Île-de-France Est. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, nous encourageons la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit entrepreneurial et offre des avantages uniques pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer Export
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Adito RH
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Adito RH. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer Export
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Adito RH.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Developer Export !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Adito RH. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Adito RH et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adito RH
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Adito RH évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
