En un coup d'œil
- Missions: Piloter et déployer des démarches d'amélioration continue pour optimiser la performance de l'entreprise.
- Entreprise: ADIS, filiale d'AXA France, spécialisée en assurance et prévoyance.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation continue et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Environnement stable avec de réelles possibilités d'évolution et de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission humaine tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 et 5 ans d'expérience en excellence opérationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun.
Votre rôle chez ADIS
Au sein du service Pilotage des Activités et de l’Amélioration Continue, rattachée à la Direction de la Relation Client, vous contribuerez à piloter et déployer les démarches d’amélioration continue et de performance de l’entreprise, au service de la qualité de service, de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction de nos adhérents.
- Analysez la performance des processus : cartographie des processus clés, diagnostics et identification des leviers d’optimisation
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs)
- Priorisez et pilotez les chantiers d’amélioration en lien avec le management, et animez les comités de pilotage
- Conduisez les projets d’amélioration avec les méthodes Lean (DMAIC, PDCA, 5S, Kaizen…), de la mise en œuvre des solutions à la mesure des gains
- Diffusez la culture de l’excellence opérationnelle : formation et conseil des managers, animation d’ateliers et de retours d’expérience
Ce poste est fait pour vous si
- Vous êtes titulaire d’une formation Bac +3 à Bac +5 en qualité, performance industrielle, management ou équivalent et justifiez de plus de 5 ans d’expérience en excellence opérationnelle ou en amélioration continue
- Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’amélioration continue (Lean, Six Sigma, DMAIC, PDCA, Kaizen…) ; une certification Green Belt est un plus
- Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres, leur analyse et leur interprétation, et maîtrisez les outils de pilotage, notamment Excel et Power BI
- Vous avez le sens de la pédagogie, aimez travailler en transversalité et savez embarquer les équipes
- Vous avez un sens du service et aimez faire avancer les choses
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne
- Un investissement dans la formation et le développement des compétences
- Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes
- Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses.
Ce que nous vous proposons
- Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté
- Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS
- Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire
- Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant
- Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport
- Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking)
Informations pratiques
CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace)
Chargé d’Excellence Opérationnelle H/F in Strasbourg employeur : ADIS
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de mission Prévoyance & Retraite à Brive-la-Gaillarde, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement de ses collaborateurs et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des formations personnalisées, une politique de mobilité interne et des avantages attractifs tels qu'un salaire fixe, des primes sur objectifs et une couverture santé complète, nous nous engageons à ce que chaque employé se sente épanoui et soutenu dans sa carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur la transparence et le bien-être au travail fait de nous un employeur de choix dans la région Nouvelle Aquitaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d’Excellence Opérationnelle H/F in Strasbourg
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre ADIS dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de ADIS et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d’Excellence Opérationnelle H/F in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à ADIS. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez ADIS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADIS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez ADIS.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment ADIS prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
