En un coup d'œil
- Missions: Renforce l'amélioration continue et mène des projets pour optimiser les processus.
- Entreprise: Entreprise dynamique axée sur la qualité et l'innovation.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Travaille dans un cadre stimulant avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Fais une différence en améliorant la qualité de service au sein d'une équipe engagée.
- Qualifications: Diplôme Bac + 4/5 en amélioration continue ou expérience équivalente.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Au sein du service Pilotage des Activités et Amélioration continue, composé de 9 collaborateurs, rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez des missions de conseils dans l’adaptation de l’organisation et des outils, ainsi que la conduite du changement.
Vous menez des projets techniques, organisationnels dans le respect de la stratégie de l’entreprise.
A ce titre vos missions sont les suivantes
- Renforcer la démarche de l’amélioration continue, en évaluer l'efficacité et la faire évoluer.
- Réaliser un diagnostic opérationnel afin d’identifier les points de non-Qualité et étudier les processus existants afin de proposer des simplifications et des optimisations.
- Contribuer à l’animation de divers groupes de travail en vue d’améliorer la qualité de service.
Dans ce cadre, le chargé de l’amélioration continue sera amené à fournir des données statistiques, rédiger des comptes rendus, produire des documents à destination de la direction, du management ou des collaborateurs de l’entreprise.
- Assurer le déploiement des solutions d'amélioration.
- Participer à la communication des actions d ’amélioration sur l’intranet.
- Analyser et présenter les indicateurs de suivi de l’activité et de la qualité de service.
- 1. Compétences techniques
- Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité (QQOQCP, Diagramme cause effet (5M), Brainstorming, Diagramme de Pareto).
- Connaître les techniques de conduite de réunions et d'animation de groupes.
- Savoir rédiger avec pertinence et précision.
- Maitrise d’Excel notamment les tableaux croisés dynamiques.
- Développer une vision prospective.
- 2. Compétences relationnelles et savoir-être
- Ethique et capacité à traiter en toute discrétion l’information sensible.
- Rigueur, organisation et esprit analytique.
- Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre.
- Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute.
- Aisance relationnelle.
- Pragmatisme : prendre en compte à la fois la qualité de service, la réglementation et les aspects « business ».
- Respect des délais et réactivité pour répondre rapidement aux demandes urgentes.
- Sens du travail en équipe pour travailler en synergie avec d’autres services.
- Formation ou niveau d’expérience professionnelle requis
- Formation de niveau Bac + 4 ou Bac + 5 spécialisé(e) dans l’amélioration continue et/ou la qualité.
- Ou expérience équivalente.
- #J-18808-Ljbffr
Spécialiste de l’amélioration continue employeur : ADIS
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de mission Prévoyance & Retraite à Brive-la-Gaillarde, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement de ses collaborateurs et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des formations personnalisées, une politique de mobilité interne et des avantages attractifs tels qu'un salaire fixe, des primes sur objectifs et une couverture santé complète, nous nous engageons à ce que chaque employé se sente épanoui et soutenu dans sa carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur la transparence et le bien-être au travail fait de nous un employeur de choix dans la région Nouvelle Aquitaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste de l’amélioration continue
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme ADIS cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour ADIS !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez ADIS et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez ADIS. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste de l’amélioration continue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour ADIS. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADIS
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel ADIS évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de ADIS et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
