Responsable d’Equipe Devops H/F

Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ?

Qui sommes-nous ?

ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI.

Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun.

Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans.

Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel.

Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’Equipe Intégration IT H/F pour renforcer nos équipes.

• Votre rôle
• Au sein de notre équipe

Intégration IT , vous encadrez une équipe de sept collaborateurs Dev Ops et contribuez activement à la modernisation de nos pratiques de déploiement, d’automatisation et d’observabilité . Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d’exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique .

Les missions de l’équipe

• Support aux développeurs dans toutes les phases du cycle de vie applicatif
• Intégration des outils de l’usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, Sonar Qube, Nexus…)
• Amélioration continue des processus de développement et de livraison
• Installation et maintenance des bases de données (SQL Server, Mongo DB…) et des solutions éditeurs
• Garantie de l’observabilité et gestion des incidents en production et anteproduction
• Proposition d’évolutions techniques et applicatives pour maintenir un niveau de performance optimal
• Gestion du cycle de vie des briques applicatives
• Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes
• Encadrez une équipe de sept collaborateurs
• Animez les rituels d’équipe (points d’activité, réunions d’équipe…)
• Mettez en place et suivez les indicateurs de performance (KPIs)
• Facilitez la communication entre les équipes Dev et Ops
• Contribuez à l’amélioration continue des processus de développement et de livraison
• Suivez les évolutions technologiques et identifiez les pistes d’amélioration
• Portez ou accompagnez des projets innovants en lien avec les enjeux métiers
• Participez techniquement à la réalisation de certains projets et tâches de l’équipe

Ce poste est fait pour vous si

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), ou vous justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience
• Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des environnements multi-projets et multi-technologies, avec une première expérience réussie en management
• Vous maîtrisez les pratiques Agile/Scrum et avez une sensibilité aux enjeux Dev Sec Ops
• Vous avez des connaissances dans un langage de développement (type Java) et en CI/CD
• Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer et faire progresser une équipe
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel
• Vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle
• Vous avez le goût de l’amélioration continue et un vrai esprit d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Un investissement dans la formation et le développement des compétences
• Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;
• Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses.
• Ce que nous vous proposons
• Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté
• Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS
• Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire
• Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant
• Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport
• Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking)
• Informations pratiques
• CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace)
• #J-18808-Ljbffr