En un coup d'œil
- Missions: Développez des souscriptions et animez les réseaux d'agents AXA.
- Entreprise: ADIS, acteur du courtage en assurance et filiale d'AXA France.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Pau avec mobilité requise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de la prévoyance et retraite.
- Qualifications: Bac+4/5, 8-12 ans d'expérience, maîtrise des techniques de vente.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
ADIS, acteur du courtage en assurance et filiale AXA France, recherche un Chargé de mission Prévoyance & Retraite dans le cadre d’un CDI pour le secteur Sud-Ouest, basé à Pau et alentours.
Vous développez les souscriptions et animez les réseaux d’agents AXA.
Profil demandé: bac+4/5, 8–12 ans d’expérience, maîtrise des techniques de vente et résultats probants, autonomie et sens du relationnel, avec mobilité Tour du périmètre et déplacements prévus.
#J-18808-Ljbffr
Commercial Prévoyance & Retraite — Expert Protection Dirigeant in Pau employeur : ADIS
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de mission Prévoyance & Retraite à Brive-la-Gaillarde, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement de ses collaborateurs et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des formations personnalisées, une politique de mobilité interne et des avantages attractifs tels qu'un salaire fixe, des primes sur objectifs et une couverture santé complète, nous nous engageons à ce que chaque employé se sente épanoui et soutenu dans sa carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur la transparence et le bien-être au travail fait de nous un employeur de choix dans la région Nouvelle Aquitaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Prévoyance & Retraite — Expert Protection Dirigeant in Pau
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre ADIS dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de ADIS et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Prévoyance & Retraite — Expert Protection Dirigeant in Pau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à ADIS. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez ADIS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADIS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez ADIS.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment ADIS prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
