En un coup d'œil
- Missions: Surveillez les opérations et détectez les risques de blanchiment et financement du terrorisme.
- Entreprise: ADIS, une entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs.
- Avantages: Télétravail, restaurant d'entreprise, formations personnalisées et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de carrière et événements d'entreprise réguliers.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact positif tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation en conformité et expérience en analyse des risques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein du service LCB-FT et Déontologie Réseaux, vous assurez la surveillance des opérations et la détection des situations présentant un risque de blanchiment des capitaux et de financement du terrorisme.
Vous analysez les opérations atypiques et formalisez vos travaux d’investigation.
Vos missions principales seront les suivantes
- Analyser et valider les dossiers en vigilance renforcée, dans le respect des procédures et de la classification des risques.
- Investiguer les alertes remontées par les collaborateurs ADIS et formaliser les conclusions.
- Réaliser les examens renforcés et effectuer les déclarations de soupçon si nécessaire.
- Assurer le suivi des dossiers sensibles (abus de faiblesse, Personnes Politiquement Exposées, pays à risque), et préparer les dossiers pour validation.
- Traiter les alertes issues des outils de surveillance, les réquisitions judiciaires et les signalements de fraude.
- Réaliser les contrôles LCB-FT et contribuer à l’amélioration continue du dispositif.
- Contribuer aux reportings de l’activité et participer à la montée en compétences des collaborateurs sur les enjeux LCB-FT.
Le profil recherché
- Formation / Spécialisation : Assurance / Conformité.
- Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +5
- Niveau d'expérience minimum : 2 à 5 ans
- Compétences techniques : Maîtrise du cadre réglementaire LCB-FT (vigilance, PPE, pays à risque, déclarations de soupçon), conduite d’investigations et d’examens, réalisation de contrôles et production de reportings.
- Qualités personnelles : Vous faites preuve de curiosité et d’engagement, avec un vrai sens du service et du travail en équipe.
Rigueur et organisation font partie de vos standards.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
- La détermination
- L’accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité
- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
- Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.
- D’autres raisons de nous rejoindre
- Restaurant d’entreprise et cafétéria
- Titres restaurant pour les jours télétravaillés
- Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 200 euros / an
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
- Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits‑déjeuners d’entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Conformité LCB-FT et Déontologie Réseaux H/F employeur : ADIS
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de mission Prévoyance & Retraite à Brive-la-Gaillarde, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement de ses collaborateurs et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des formations personnalisées, une politique de mobilité interne et des avantages attractifs tels qu'un salaire fixe, des primes sur objectifs et une couverture santé complète, nous nous engageons à ce que chaque employé se sente épanoui et soutenu dans sa carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur la transparence et le bien-être au travail fait de nous un employeur de choix dans la région Nouvelle Aquitaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Conformité LCB-FT et Déontologie Réseaux H/F
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez ADIS, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Conformité LCB-FT et Déontologie Réseaux H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez ADIS doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADIS
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
