En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'amélioration continue et coordonner la qualité au sein de l'association.
- Entreprise: ADIMC 72, un lieu de collaboration et d'engagement pour les personnes en situation de handicap.
- Avantages: Ambiance de travail agréable et impact positif sur la société.
- Autres infos: Déplacements réguliers au sein des établissements de l'association.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur médico-social tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en qualité ou management, expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
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Siège Social de l’ADIMC 72
un lieu de collaboration et d’amélioration continue en support aux 5 établissements de l’Association.
Il incarne nos valeurs d'engagement, de solidarité et de respect des personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre le Siège Social de l’ADIMC 72 ?
- Une atmosphère de travail agréable avec une attention particulière portée à chaque établissement.
- Une mission porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif.
- Description Du Poste
Le Responsable Projets Qualité pilote et anime, à l’échelle associative, la démarche d’amélioration continue de la qualité des accompagnements et de promotion des bonnes pratiques professionnelles.
Dans une fonction transversale, il apporte son expertise et son appui méthodologique aux directions et aux équipes en matière de qualité, d’évaluation, de gestion des risques et d’évolution des organisations.
- Vos Principales Missions
- Piloter et coordonner la démarche qualité et gestion des risques associative, en assurant le déploiement des orientations qualité, le suivi des plans d'amélioration continue et l'harmonisation des pratiques entre les établissements et services.
- Accompagner les établissements et les équipes dans leurs démarches d'amélioration continue, en apportant un appui méthodologique, en favorisant l'appropriation des outils qualité et en soutenant la conduite du changement.
- Piloter le suivi des projets d'établissement, des outils de la loi 2002-2 et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Coordonner les démarches d'évaluation et de gestion des risques, en préparant les évaluations HAS, en pilotant les audits internes.
- Coordonner les démarches de prévention, l'analyse des événements indésirables, le suivi des actions correctives et l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Piloter les outils métiers qualité et la transformation numérique des pratiques, en assurant le suivi fonctionnel des logiciels, l'exploitation des données et l'accompagnement des professionnels dans l'utilisation des outils numériques.
- Accompagner les projets d'évolution organisationnelle et d'innovation, en contribuant à l'analyse des pratiques, à l'harmonisation des méthodes de travail et au développement de réponses adaptées aux enjeux du secteur médico-social.
- Participer aux projets stratégiques de l'association, en assurant une veille réglementaire et sectorielle, en contribuant aux réflexions institutionnelles et en développant les partenariats utiles à l'amélioration des accompagnements.
- Participation au pilotage des groupes associatifs (éthique, bientraitance, CAA…)
Ce poste implique des déplacements réguliers au sein des établissements et services de l'association.
- Profil recherché
- Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la qualité, du management des organisations médico-sociales, de la santé ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le pilotage de démarches qualité, la conduite de projets et l'accompagnement du changement.
- Une connaissance du secteur médico-social et de son environnement réglementaire constitue un atout majeur.
- Compétences techniques
- Maîtrise des démarches d'amélioration continue de la qualité et des méthodes de gestion de projet.
- Bonne connaissance des référentiels qualité, des pratiques d'évaluation et de gestion des risques.
- Capacité à analyser des données, élaborer des tableaux de bord et produire des outils d'aide à la décision.
- Maîtrise des techniques d'audit, de diagnostic et d'évaluation.
- Capacités rédactionnelles pour la formalisation de procédures, rapports, bilans et documents de référence.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs.
- Qualités personnelles
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, rigueur et sens des priorités.
- Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
- Pédagogie, diplomatie et force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Projets Qualité F/H in Le Mans employeur : ADIMC 72
Rejoindre l'ADIMC 72, c'est intégrer une équipe engagée dans un environnement de travail respectueux et dynamique, où l'épanouissement des habitants et le bien-être des équipes sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Directeur de Pôle, vous aurez l'opportunité de mener des projets innovants qui favorisent l'autodétermination et la participation des usagers, tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre développement professionnel et personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Projets Qualité F/H in Le Mans
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ADIMC 72 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable Projets Qualité F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ADIMC 72
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ADIMC 72. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Projets Qualité F/H in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ADIMC 72:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ADIMC 72. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADIMC 72
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
