En un coup d'œil
- Missions: Diriger une maison d'accueil spécialisée et garantir la qualité de l'accompagnement des résidents.
- Entreprise: Établissement dynamique et respectueux, dédié aux adultes en situation de handicap.
- Avantages: Environnement de travail épanouissant et impact positif sur la vie des résidents.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe motivée.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap avec un leadership engagé.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en direction d'établissement médico-social requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre Établissement Rejoignez l’équipe des MAS de L'ADIMC 72, lieu de vie d'adultes en situation de handicap, atteints de paralysie cérébrale ou de handicap moteur avec ou sans troubles associés.
Pourquoi rejoindre les MAS de l'ADIMC 72? Un environnement de travail respectueux et dynamique : nous attachons une importance particulière à l’épanouissement des habitants et au bien-être des équipes. Une mission humaine et porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif.
Le Poste Que Nous Proposons Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous assurez la direction de l’établissement, en lien avec une Cheffe de service, une IDEC et une Assistante RH. Garant(e) de la qualité de l’accompagnement des 48 personnes accueillies, du bon fonctionnement de l’établissement et de la mise en œuvre des orientations associatives, vos missions sont les suivantes :
- Décliner le projet associatif et le projet d’établissement et garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement
- Manager et mobiliser les équipes (54 ETP), organiser le travail et accompagner l’évolution des pratiques
- Piloter la démarche qualité, les évaluations et le respect des obligations réglementaires
- Superviser les recrutements et suivre les indicateurs de masse salariale
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget ainsi qu’au reporting auprès de la Direction Générale
- Représenter l’association auprès des familles, partenaires et autorités de tarification et de contrôle
- Développer les coopérations territoriales et contribuer aux projets associatifs, en lien avec le siège
- Garantir la fiabilité des données de pilotage et du rapport annuel d’activité
Votre mission : faire de la MAS Les Mélisses un véritable lieu de vie, dans lequel les choix et les besoins des personnes accompagnées sont pris en compte, tout en garantissant leur qualité de vie et leur sécurité.
Le Profil Que Nous Recherchons Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative en direction d’un établissement médico-social et connaissez les enjeux liés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous êtes un(e) Directeur(trice) de terrain, accessible et engagé(e), capable de fédérer les équipes autour d’un projet commun. Vous savez conjuguer qualité des prestations, exigence organisationnelle et attention portée aux personnes accueillies comme aux professionnels.
Directeur en Maison d'Accueil Spécialisée F/H in Le Mans employeur : ADIMC 72
Rejoindre l'ADIMC 72, c'est intégrer une équipe engagée dans un environnement de travail respectueux et dynamique, où l'épanouissement des habitants et le bien-être des équipes sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Directeur de Pôle, vous aurez l'opportunité de mener des projets innovants qui favorisent l'autodétermination et la participation des usagers, tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre développement professionnel et personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur en Maison d'Accueil Spécialisée F/H in Le Mans
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ADIMC 72 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur en Maison d'Accueil Spécialisée F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ADIMC 72
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ADIMC 72. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur en Maison d'Accueil Spécialisée F/H in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ADIMC 72:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ADIMC 72. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADIMC 72
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
