En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer les activités de l'association tout en garantissant la qualité des services.
- Entreprise: ADIHAM, une association dynamique engagée dans le soutien à l'autonomie et à la parentalité.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI temps plein, véhicule de service et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Villeurbanne avec des déplacements dans la Métropole.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une réelle différence dans la vie des familles.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en coordination d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 44000 - 46000 € par an.
Votre fonction
Sous la responsabilité de la Directrice Générale et membre de l’équipe de direction, vous assurez le pilotage de l’ensemble des activités de l’ADIHAM au sein de Cap Autonomie et Horizon Parentalité, représentant 15 équipes, 130 professionnels de terrain et 18 collaborateurs directs.
À l'interface entre les équipes opérationnelles, les fonctions support et la Direction Générale, vous occupez une fonction centrale de management, de coordination et de pilotage.
Vous garantissez le bon fonctionnement des services, la qualité et la continuité des accompagnements et la mise en œuvre opérationnelle des orientations de l’association.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez également aux réflexions stratégiques, au développement des activités, aux projets transversaux et aux évolutions de l’organisation.
- Vos missions
- Piloter et développer les activités
- Assurer le pilotage opérationnel de l’ensemble des services et garantir la continuité et la qualité des accompagnements, dans le respect du cadre réglementaire.
- Suivre et analyser l’activité, identifier les besoins d’évolution et proposer les adaptations nécessaires dans une démarche d’amélioration continue.
- Contribuer à la stratégie et au développement de l’association et participer à la création de nouveaux projets, dispositifs ou modalités d’accompagnement.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, prescripteurs et acteurs du territoire.
- Représenter l’association dans le champ de vos responsabilités.
- Manager et accompagner les équipes
- Manager, animer et accompagner les responsables, assistantes planificatrices, des charges de VAD et de l’IDEC ainsi que tous les professionnels placés sous votre management.
- Soutenir les encadrants dans l’exercice de leurs fonctions managériales et dans l’organisation quotidienne des services.
- Fédérer les équipes autour des orientations et des projets de l’association.
- Favoriser la cohésion, la coopération et la circulation de l’information.
- Accompagner les évolutions d’organisation, de pratiques et d’outils et contribuer au développement des compétences des professionnels.
- Assurer la transversalité entre les activités et les services
La transversalité constitue une dimension essentielle de votre fonction.
Vous favorisez les coopérations entre Cap Autonomie et Horizon Parentalité, tout en respectant les spécificités propres à chacun de ces champs d’intervention.
Vous travaillez également en lien permanent
- Avec le service Ressources Humaines, pour anticiper les besoins en effectifs, participer aux recrutements, accompagner l’intégration et le développement des compétences et contribuer à la prévention des risques professionnels.
- Avec le service administratif et financier, pour assurer le suivi des indicateurs d’activité, contribuer à l’analyse des moyens mobilisés et à l’optimisation de l’organisation des services.
- Avec la Direction Générale, pour contribuer aux orientations de l’association, partager les enjeux opérationnels, accompagner les projets transversaux et participer à la mise en œuvre des décisions et des évolutions organisationnelles.
Vous veillez favoriser une culture de coopération entre les équipes opérationnelles et les fonctions support, au service de la qualité des accompagnements et du fonctionnement global de l’association.
Conditions d’emploi
Rémunération : selon les dispositions conventionnelles applicables au sein de l’ADIHAM CCNBAD IDCC 2941 (entre 44 et 46 KE selon profil et expérience professionnelle)
Poste temps plein en CDI ; Forfait cadre
Poste basé Villeurbanne Charpennes ; des déplacements sont à prévoir au sein de la Métropole et du Département (Permis B obligatoire).
- Véhicule de Service
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service — H/F in Villeurbanne employeur : ADIHAM / Soins et social
L'ADIHAM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Villeurbanne. En tant que Chef de service, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe engagée, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la communauté. La culture de coopération et le soutien à l'évolution des compétences font de notre organisation un lieu où chaque employé peut s'épanouir et faire une réelle différence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADIHAM / Soins et social
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service — H/F in Villeurbanne
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez ADIHAM / Soins et social.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez ADIHAM / Soins et social
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de ADIHAM / Soins et social. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service — H/F in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez ADIHAM / Soins et social.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de ADIHAM / Soins et social. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADIHAM / Soins et social
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec ADIHAM / Soins et social, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de ADIHAM / Soins et social et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
