En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour soutenir les entrepreneurs et développer des projets innovants.
- Entreprise: L'Adie, une association engagée pour l'initiative économique et la solidarité.
- Avantages: 39h/semaine, 12 jours de RTT, mutuelle, télétravail et tickets restaurant.
- Autres infos: Environnement bienveillant avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique qui change des vies et soutient l'entrepreneuriat.
- Qualifications: Formation en gestion/finance et expérience managériale requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
QUI EST L’ADIE ?
Depuis 36 ans, l'Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre.
Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.
- Description du poste
- Intitulé du poste : DIRECTEUR TERRITORIAL Bretagne (35) H/F
- Contrat : CDI
- Description de la mission
Depuis 36 ans, l'Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre.
Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.
Organisation dynamique et innovante déployée sur 174 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.
Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.
Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.
Militants du microcrédit, du droit à l’initiative économique, de l’inclusion, de la transition écologique inclusive...
Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire.
Nous sommes aussi engagés qu’exigeants.
Nous recherchons actuellement un Directeur Territorial Bretagne qui sera rattaché à la Direction Régionale Grand Ouest
- Management et ressources humaines
- Manager collectivement l’équipe salariée du territoire
- Manager individuellement une partie de l’équipe salariée du territoire
- Contribuer au recrutement et à l’intégration des bénévoles du territoire et veiller à une formation adaptée à leurs missions
- Contribuer à la coordination et l’animation des bénévoles à l’échelle du territoire et des équipes locales
- Développement et appui à l’activité
- Définir le plan d’action annuel de développement de la demande et de distribution des services de crédit, de conseil et d'assurance en vue de l’atteinte des objectifs opérationnels.
- Développer les partenariats opérationnels (prescription, accompagnement…) permettant l’accroissement de la demande qualifiée
- Contribuer directement à l’activité opérationnelle de l’équipe territoriale
- Assurer la maîtrise durable du risque sur les portefeuilles, en s’assurant de la qualité de l’étude des demandes de crédit, de la décision, de la prévention, et du recouvrement réseau.
- Participer à la décision (comité, délégation)
- Qualité de service et satisfaction client
- Suivre les indicateurs de la qualité de service et exploiter des données de la satisfaction client afin de mettre en œuvre les actions correctrices et améliorer la qualité de service
- Conformité des opérations
- Assurer le respect des obligations en termes de conformité des opérations : pilotage de la conformité des décaissements et contrôle la conformité des instructions
- Collecte des financements, plaidoyer et communication institutionnelle
- Contribuer au plan d’action de la direction régionale.
- Gestion financière et administration
- Contribuer au respect des obligations liées à la réalisation des demandes de financement et au respect des obligations conventionnelles
- Le Profil Recherché
- Formation supérieure en Gestion / Finance / Economie (Université, ESC, IAE, IEP ou autres)
- Minimum 2 années d’expérience en financement et/ou accompagnement à la création d’entreprise / ou microfinance appréciées
- Minimum 3 années d'expérience managériale
- Capacités d’adaptation
- Capacités d’écoute et d’analyse
- Aisance relationnelle
- Autonomie et organisation
POURQUOI REJOINDRE L’ADIE ?
L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant.
Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.
Nous avons d'ailleurs obtenu en 2024 le Label Happy index At Work avec une note globale de 8/10. 97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler.
Rejoignez-nous !
Rejoindre l’Adie, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.
- 39h hebdomadaire avec 12 jours de RTT
- Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun
- 27 Jours de congé payés
- Ticket restaurant à hauteur de 8,5€
- Mutuelle avec un reste à charge de 2,48€
- Accord télétravail
Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Processus De Recrutement à L’adie
Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien téléphonique pour discuter de votre parcours.
Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l'équipe RH.
Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l'équipe.
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR TERRITORIAL Bretagne (35) H/F in Rennes employeur : adie
L'Adie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Avec des avantages tels que le télétravail, 27 jours de congés et des tickets restaurant, l'entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant le développement professionnel de ses collaborateurs à travers des formations et des opportunités de croissance. Rejoindre l'Adie, c'est faire partie d'une mission engagée pour l'inclusion économique et sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR TERRITORIAL Bretagne (35) H/F in Rennes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez adie.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez adie qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR TERRITORIAL Bretagne (35) H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre adie.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à adie que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez adie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez adie !
