En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la mise en œuvre du RGPD et former les équipes sur la conformité.
- Entreprise: Adie, une organisation engagée dans la protection des données.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour les jeunes diplômés cherchant à faire la différence.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la conformité et de la protection des données.
- Qualifications: Formation en droit ou informatique, avec un intérêt pour le RGPD.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chargé de développement des ressources humaines chez Adie
Afin de renforcer notre Direction de la Conformité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Conformité, avec un intérêt particulier pour les sujets liés au RGPD, afin d'accompagner le Directeur de la Conformité et DPO dans la mise en oeuvre du RGPD et des exigences légales associées.
Vous contribuerez également à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs sur les enjeux de conformité et de protection des données personnelles.
- Responsabilités
- Support opérationnel et gestion du programme RGPD: Contribuer à la mise en oeuvre et à l\'amélioration continue du plan de conformité RGPD au sein de l\'organisation; Soutenir le DPO dans le suivi des plans d\'action et la documentation de conformité (rapports, indicateurs de suivi, plans de remédiation); Apporter un conseil opérationnel aux équipes projets et métiers pour intégrer la conformité dès la conception.
- Cartographie et documentation des traitements: Participer à l\'identification et l\'analyse des traitements de données personnelles existants ou nouveaux (collecte, finalités, durées de conservation, mesures de sécurité); Mettre à jour et maintenir le registre des traitements conformément aux exigences; Contribuer à la réalisation et au suivi des analyses d\'impact sur la protection des données.
- Sensibilisation & formation interne: Développer des supports pédagogiques (présentations, infographies, guides pratiques); Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation pour les collaborateurs, managers et équipes techniques; Créer des campagnes de communication interne.
- Gestion des demandes: Traiter ou accompagner le traitement des demandes d\'exercice des droits (accès, rectification, opposition, effacement, portabilité, limitation); Vérifier la complétude et la conformité des réponses apportées dans les délais légaux; Contribuer à l\'amélioration des process internes de gestion des droits.
- Veille réglementaire et accompagnement juridique: Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de protection des données (RGPD, directives européennes, recommandations CNIL, jurisprudence); Assurer une veille sur les bonnes pratiques sectorielles (sécurité, confidentialité, certifications); Rédiger des notes de synthèse et des recommandations pour adapter les pratiques internes aux changements réglementaires.
- Collaboration avec les équipes internes: Travailler étroitement avec la DSI et le RSSI sur les mesures de sécurité et les projets techniques; Accompagner les équipes métiers pour la mise en conformité de nouveaux outils ou solutions numériques (applications, bases de données, outils RH/marketing); Participer à la gestion des incidents de sécurité impliquant des données personnelles (analyse, suivi, documentation pour notification CNIL).
- Profil recherché
- Formation: Bac+3 à Bac+5 en droit, informatique, gestion des risques, ou équivalent, avec une spécialisation en protection des données (un plus).
- Expérience: Une première expérience en conformité RGPD, protection des données, ou dans un domaine connexe (stage ou alternance acceptés pour les profils juniors).
- Compétences techniques: Connaissance du RGPD et des enjeux de la protection des données; Maîtrise des outils de cartographie des données (ex : logiciels de gestion de la conformité); Capacité à rédiger des documents clairs (procédures, notes, supports de formation).
- Qualités personnelles: Rigueur, discrétion et sens de l\'éthique; Autonomie et prise d\'initiative; Capacité d\'analyse et de synthèse; Aisance relationnelle et pédagogie pour sensibiliser les équipes.
- Rémunération: Entre 26000€ et 30000€ annuel brut
- Le Plessis-Robinson, Île-de-France, France
- 7 months ago
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- Argenteuil, Île-de-France, France 4 days ago
- #J-18808-Ljbffr
CHARGÉ DE CONFORMITÉ / RGPD employeur : adie
L'Adie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Avec des avantages tels que le télétravail, 27 jours de congés et des tickets restaurant, l'entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant le développement professionnel de ses collaborateurs à travers des formations et des opportunités de croissance. Rejoindre l'Adie, c'est faire partie d'une mission engagée pour l'inclusion économique et sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ DE CONFORMITÉ / RGPD
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez adie, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ DE CONFORMITÉ / RGPD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez adie doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez adie
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
