En un coup d'œil
- Missions: Crée des vitrines inspirantes et optimise l'expérience client en magasin.
- Entreprise: Rejoins adidas, une marque qui transforme des vies grâce au sport.
- Avantages: Salaire attractif, réductions sur les produits, et accès à des activités bien-être.
- Autres infos: Équipe dynamique avec de réelles opportunités d'évolution internationale.
- Pourquoi ce job: Exprime ta créativité tout en contribuant à la performance commerciale.
- Qualifications: Expérience en merchandising visuel et passion pour le sport ou la mode.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Chez adidas, nous croyons au pouvoir du sport pour transformer des vies.
Depuis plus de 70 ans, nous innovons pour accompagner les athlètes de tous niveaux et inspirer chacun à se dépasser.
Nos magasins sont au cœur de cette mission : ils offrent une expérience unique à nos consommateurs et incarnent l’esprit de notre marque.
Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où la créativité rencontre la performance ? Rejoins-nous en tant que :
Tu seras garant(e) de l’identité visuelle de la marque au sein du magasin et contribueras directement à l’expérience client ainsi qu’à la performance commerciale.
Tes principales missions
- Donner vie aux collections adidas à travers des vitrines impactantes, des mannequins inspirants et une présentation produit irréprochable
- Déployer les directives Visual Merchandising et les campagnes saisonnières en collaboration avec l’équipe managériale
- Optimiser les espaces de vente afin de maximiser les opportunités commerciales
- Réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration pour renforcer l'attractivité du magasin
- Former et accompagner les équipes afin de garantir le respect des standards Visual Merchandising
- Collaborer avec les équipes régionales Visual Merchandising sur des projets innovants et contribuer au partage des bonnes pratiques
- Une première expérience d’un an minimum dans l’univers du sport ou de la mode en tant que Visuel Merchandiser
- Une bonne compréhension de l’univers duretail
- Une bonne compréhension de l’anglais (Niveau B2)
- Une aptitude à gérer plusieurs activités à la fois dans un délai pouvant être court
- Une bonne maitrise de la suite office (Word, Outlook, Excel, Power Point).
- Un sens du détail et de l’esthétique qui transparait dans chacune de nos vitrines et sur la manière dont nos mannequins sont présentées (positionnement, lumière, propreté, steaming, pricing)
- De fortes aptitudes à la communication et des compétences interpersonnelles (innovation, créativité, organisition, envie d’apprendre, gestion des conflits)
- Une équipe passionnée qui t’accompagnera tout au long de ton parcours
- De réelles opportunités d’évolution au sein du réseau Retail, mais également dans nos bureaux ou centres de distribution, en France comme à l’international
- Un environnement inclusif favorisant la diversité, l’équité et l’égalité des chances
- Un package de rémunération attractif comprenant salaire fixe, bonus et épargne salariale (intéressement, participation et abondement)
- Des dotations produits deux fois par an
- Des réductions exclusives sur les produits adidas en magasin et en ligne
- Des titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
- Un accès à Wellpass pour prendre soin de toi grâce à de nombreuses activités sportives et de bien-être
- Étude de ta candidature et entretien vidéo différé si ton profil est retenu
- Entretien en magasin avec le/la Store Manager et le/la Regional Visual Merchandising Manager, incluant un cas pratique
- Entretien final avec le/la District Manager en visioconférence adidasest une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire dela charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde.
Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprisehandi-accueillante.
- #Visual Merchandising
- #J-18808-Ljbffr
Visual Merchandising Specialist (H/F/D) in Metz employeur : adidas
Rejoindre notre entreprise de sport internationale en tant que directeur(trice) de magasin, c'est intégrer une culture dynamique où l'inclusion et le développement personnel sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de formation continue et un environnement de travail stimulant qui vous permettra de diriger, de faire croître votre équipe et d'inspirer vos collaborateurs tout en optimisant la performance commerciale. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel, ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur du retail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Visual Merchandising Specialist (H/F/D) in Metz
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de adidas est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Visual Merchandising Specialist (H/F/D) in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez adidas.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez adidas et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez adidas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez adidas
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez adidas.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de adidas, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
