Floor Manager adidas (H/F/D)

Floor Manager adidas (H/F/D)

Full Time 34650 - 42350 € / an (estimé) Sur site
adidas

En un coup d'œil

  • Missions: Gère une équipe dynamique pour offrir une expérience client unique et atteindre les objectifs de vente.
  • Entreprise: Rejoins adidas, une marque qui transforme des vies grâce au sport depuis plus de 70 ans.
  • Avantages: Salaire attractif, bonus, réductions sur les produits et accès à des activités bien-être.
  • Autres infos: Opportunités de carrière illimitées et culture axée sur la diversité et l'inclusion.
  • Pourquoi ce job: Développe tes compétences dans un environnement créatif et performant tout en représentant une grande marque.
  • Qualifications: Expérience en retail, compétences en management et maîtrise des KPI.

Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.

Chez adidas, nous croyons au pouvoir du sport pour transformer des vies.

Depuis plus de 70 ans, nous innovons pour accompagner les athlètes de tous niveaux et inspirer chacun à se dépasser.

Nos magasins sont au cœur de cette mission : ils offrent une expérience unique à nos consommateurs et incarnent l’esprit de notre marque.

Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où la créativité rencontre la performance ? Rejoins-nous en tant que :

  • En tant que Floor Manager, tu contribues à la rentabilité du magasin en :
  • Atteignant ou dépassant les objectifs de vente et les KPI de ta zone de responsabilité.
  • Coordonnant le travail des membres de ton équipe afin d’offrir une expérience d’achat unique tout en garantissant le bon déroulement des activités quotidiennes du magasin.
  • Formant, développant et coachant les collaborateurs sous ta responsabilité.
  • Assumant les missions et responsabilités de ton supérieur hiérarchique en son absence.
  • Tu analyses les performances de ton secteur et mets en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux
  • Tu optimises l’organisation et l’allocation des ressources afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle
  • Tu garantis une expérience client de qualité et veilles à dépasser les attentes
  • Tu accompagnes ton équipe afin d’assurer un service irréprochable et suis les indicateurs de satisfaction client
  • Tu représentes la marque et ses valeurs au quotidien
  • Tu développes les ventes grâce à ton expertise produit et accompagnes ton équipe dans sa montée en compétences
  • Opérations
  • Tu veilles au respect des standards de merchandising, de propreté et des procédures magasin.
  • Tu garantis la disponibilité des produits, la bonne gestion des encaissements et la prévention des pertes.
  • Tu assures l’ouverture et la fermeture du magasin en toute autonomie
  • Tu animes, accompagnes et développes ton équipe afin d’atteindre les objectifs fixés.
  • Tu encourages une culture de la performance, du service client et du partage des bonnes pratiques.
  • Tu contribues au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs
  • Tu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans dans le retail, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode, et tu comprends les enjeux commerciaux liés à la vente, au produit et à l’expérience client
  • Tu as déjà managé une équipe avec succès et accompagné le développement de collaborateurs
  • Tu maîtrises les principaux KPI retail et fais preuve de solides capacités d’analyse
  • Tu es à l’aise avec la culture du feedback
  • Tu disposes d’un niveau d’anglais courant (B2/C1)
  • Tu sais gérer les situations de conflit avec professionnalisme
  • Une équipe bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
  • Une carrière sans limite ni frontière : tu pourras évoluer dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centres de distribution, en France comme à l’international
  • Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois, un bonus, ainsi qu’un dispositif d’épargne salariale (intéressement, participation et abondement sous conditions)
  • Des dotations professionnelles deux fois par an
  • Des réductions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
  • Des titres-restaurant financés à 60 % par l’employeur
  • Wellpass : la plateforme qui te donne accès à un large choix d’activités sportives et de bien-être pour prendre soin de toi au quotidien adidas est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, signataire de la Charte de la Diversité depuis 2011.

Fidèle à ses engagements, adidas France est une entreprise handi-accueillante et poursuit son ambition de devenir la meilleure marque de sport au monde.

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Floor Manager adidas (H/F/D) employeur : adidas

Rejoindre notre entreprise de sport internationale en tant que directeur(trice) de magasin, c'est intégrer une culture dynamique où l'inclusion et le développement personnel sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de formation continue et un environnement de travail stimulant qui vous permettra de diriger, de faire croître votre équipe et d'inspirer vos collaborateurs tout en optimisant la performance commerciale. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel, ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur du retail.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de adidas

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Floor Manager adidas (H/F/D)

✨Plonge dans le monde du retail !

Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.

✨Réseautage local dans le retail

Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !

✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne

Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.

✨Postule directement via notre site !

N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de adidas est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Floor Manager adidas (H/F/D)

Gestion d'équipe
Analyse des performances
Atteinte des objectifs de vente
Formation et développement des collaborateurs
Service client
Gestion des conflits
Connaissance des KPI retail

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.

Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez adidas.

Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez adidas et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.

Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez adidas.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez adidas

✨Maîtriser les tendances du marché

Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez adidas.

✨Prépare des exemples concrets

Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.

✨Comprendre les outils de vente

Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.

✨Se projeter dans la culture de l'entreprise

Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de adidas, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.