En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe commerciale et développer des stratégies de croissance sur le marché.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine évolution avec un fort potentiel de développement.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement stimulant et possibilité de travailler à l'international.
- Autres infos: Contexte dynamique avec des défis stimulants à relever.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en pleine transformation.
- Qualifications: Expérience en management commercial et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge le pilotage d'un service, dans un contexte d'évolution et de structuration de l'organisation commerciale. Vous jouez un rôle clé dans cette nouvelle dynamique, en combinant vision stratégique, pilotage opérationnel et management des équipes. Votre objectif : structurer et développer l'activité commerciale, renforcer l'efficacité collective et accompagner durablement la croissance de l'entreprise.
Définir et déployer la stratégie commerciale : identifier les leviers de croissance sur les marchés et clientèles ciblés, définir les priorités commerciales, faire évoluer l'organisation et contribuer aux orientations stratégiques de l'entreprise au sein du CODIR.
Structurer et manager les équipes commerciales : encadrer et accompagner une équipe de 6 à 10 collaborateurs, fixer un cadre et des objectifs clairs, harmoniser les pratiques, suivre les performances et développer l'autonomie ainsi que les compétences de chacun.
Piloter et développer l'activité commerciale : impulser une dynamique de conquête et de fidélisation, identifier de nouvelles opportunités, développer les comptes à fort potentiel et assurer personnellement le suivi d'un portefeuille de clients stratégiques.
Piloter la performance et la rentabilité : suivre le chiffre d'affaires, les marges et les résultats commerciaux, définir et suivre les indicateurs de performance, garantir la fiabilité du CRM et mettre en place un reporting adapté.
Votre périmètre d'intervention couvre l'ensemble de l'Europe ainsi que l'Égypte et la Turquie.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de management commercial, idéalement acquise sur le marché Car & Bus. Vous avez démontré votre capacité à piloter et développer une activité commerciale, structurer une organisation et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Manager de terrain, vous savez accompagner vos collaborateurs, développer leur autonomie et insuffler une dynamique collective orientée résultats.
Doté(e) d'une réelle vision business, vous êtes également capable de rester opérationnel(le) dans le développement commercial et la gestion de comptes stratégiques. Dans un contexte d'évolution de l'organisation, vous faites preuve de leadership, de pragmatisme et d'agilité pour accompagner le changement, faire évoluer les pratiques et insuffler une nouvelle dynamique commerciale.
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une structure offrant un contexte dynamique et de nombreuses possibilités de développement.
Sales Manager in Corbas employeur : ADH Groupe
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée par l'aménagement extérieur, où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Située au Sud de Nancy, notre culture d'entreprise favorise l'entraide et l'innovation, tout en offrant des avantages tels qu'un véhicule de service, des primes et une mutuelle, garantissant ainsi un cadre de travail agréable et motivant pour nos techniciens piscine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Manager in Corbas
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez ADH Groupe
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de ADH Groupe. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Manager in Corbas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez ADH Groupe.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Sales Manager !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de ADH Groupe. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de ADH Groupe et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADH Groupe
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles ADH Groupe évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
