En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et coordonner les activités du CCAS pour soutenir les publics fragiles.
- Entreprise: Commune dynamique au cœur de la région Grand Est, engagée pour la solidarité.
- Avantages: Poste à responsabilités avec réelles perspectives d'évolution et impact social.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des partenaires institutionnels et associatifs.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets sociaux significatifs et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Formation supérieure en sciences sociales ou gestion, expérience en CCAS requise.
Le salaire estimé est compris entre 5063 - 6188 € par mois.
Commune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique. Acteur majeur de l’action sociale locale, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) accompagne les publics fragiles, lutte contre les exclusions et favorise l’accès aux droits pour tous.
Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, la Ville crée un poste stratégique de Directeur adjoint du CCAS. Sous l’autorité de la Direction du CCAS, vous contribuez activement à la mise en œuvre et au pilotage des politiques sociales de la collectivité. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 agents
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités et services du CCAS : résidence services, épicerie sociale et solidaire, aide sociale, ateliers, événements et actions de proximité
- Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Développer et animer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation sur les thématiques sociales
- Contribuer à la définition et au suivi des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Participer à l’élaboration du budget annuel et au suivi financier des actions
Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (IEP, management des politiques sociales, sciences sociales, gestion administrative ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un CCAS. Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité dynamique, sur un poste à responsabilités offrant de réelles perspectives d’évolution. Vous disposez :
- De solides compétences en management d’équipe
- D’une expérience ou appétence pour la conduite de projets et le travail en réseau
- D’excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du dialogue et de la coopération
Votre engagement, votre capacité d’analyse et votre sens du service public seront des atouts déterminants pour réussir dans cette création de poste.
Localisation : Poste basé en Meuse (55).
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV détaillé, sous la référence J0676 à : #J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint CCAS employeur : ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Lorraine. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'innovation dans la nutrition animale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la qualité et l'excellence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint CCAS
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur adjoint CCAS.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint CCAS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADH CONSEIL - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
