En un coup d'œil
- Missions: Coordonne la maintenance, gère le budget et pilote des projets d'investissement.
- Entreprise: Groupe international leader dans la chimie de spécialité.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé en Normandie avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte la performance industrielle.
- Qualifications: Diplôme en chimie ou génie chimique et 4 ans d'expérience en maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Au sein d'un site industriel à taille humaine et sous la responsabilité directe du directeur d'établissement, vous serez en charge de la maintenance du site, des projets d'investissement, des travaux neufs ainsi que de la sécurité des procédés.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Coordonner le service maintenance, gérer le budget, planifier les arrêts annuels et suivre les indicateurs de performance.
- Piloter les projets d'investissement, de la définition des besoins jusqu'à leur mise en œuvre, afin de maintenir et d'améliorer la performance des équipements et des outils de production.
- Garantir le respect des standards PSM, connaitre les exigences réglementaires locales et les normes applicables, et veiller à la conformité du site.
- Contribuer au développement et à l'optimisation des processus dans l'ERP.
Pour cela, vous encadrerez un technicien de maintenance qui vous accompagnera dans vos missions au quotidien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'atelier de production, la responsable du laboratoire et QHSE, ainsi qu'avec le service ingénierie du groupe.
Profil : Titulaire d'un diplôme supérieur, idéalement en chimie ou en génie chimique, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans l'industrie chimique ou dans un poste en sécurité des procédés. Vous disposez de bonnes connaissances techniques des équipements de production et des procédés chimiques (pompes, tuyauteries, vannes, instrumentation). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une première expérience dans l'utilisation d'un ERP. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable.
Poste en CDI, basé à proximité de Vernon (27). Rémunération selon profil et expertise : 40 à 50 k€ brut annuels sur 13 mois.
Superviseur Maintenance - PSM (h/f) employeur : ADH conseil en ressources humaines
ADH conseil en ressources humaines est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Avold. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages liés à la sécurité au travail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis techniques passionnants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADH conseil en ressources humaines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur Maintenance - PSM (h/f)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez ADH conseil en ressources humaines.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre ADH conseil en ressources humaines de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez ADH conseil en ressources humaines !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par ADH conseil en ressources humaines, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur Maintenance - PSM (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez ADH conseil en ressources humaines, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez ADH conseil en ressources humaines. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de ADH conseil en ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADH conseil en ressources humaines
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à ADH conseil en ressources humaines que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à ADH conseil en ressources humaines que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
