En un coup d'œil
- Missions: Développez la stratégie commerciale et gérez un portefeuille clients en pleine expansion.
- Entreprise: PMI familiale innovante spécialisée dans les composants techniques en bois.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Déplacements fréquents en France et en Angleterre, avec un environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience commerciale BtoB et maîtrise de l'anglais requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 70000 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge le développement commercial de l'entreprise sur votre secteur : Ouest de la France (Bretagne, Normandie, Centre val de Loire, etc…) et Nord de l'Europe.
Vous aurez notamment pour missions :
- Participer à la définition de la stratégie commerciale et en assurer le déploiement pour atteindre les objectifs
- Gérer un portefeuille de clients à développer
- Assurer la veille régulière des besoins et anticiper les évolutions du marché
- Assurer un reporting régulier au Directeur Général pour une collaboration efficace et constructive (offres, satisfaction clients, dysfonctionnements, nouveaux besoins)
- Conseiller les prospects et clients
- Structurer, rédiger et porter les offres de prix relatives aux projets
- Piloter la promotion de l'entreprise au travers des différentes manifestations organisées à l'extérieur
Description de l'entreprise :
PMI familiale de 100 personnes, nous sommes spécialisés dans la fabrication de composants techniques à base de bois pour l'ameublement et l'aménagement intérieur. Notre capacité d'innovation et nos investissements soutenus (outil de production de haut niveau technologique) nous permettent d'assurer notre développement dont 25% à l'export.
Profil du candidat :
De formation supérieure, vous apportez une expérience commerciale auprès d'une clientèle BtoB dans un environnement technique de préférence industriel (fabricants et revendeurs de produits techniques, de composants). La maîtrise de l'anglais est indispensable pour gérer la partie export. Nous attendons une personnalité capable d'accompagner un développement à consolider, vous viendrez donc nous démontrer votre proactivité, votre force de conviction et votre dynamisme.
L'entreprise vous apportera en retour de vraies valeurs composées d'un socle solide autour de l'innovation technique. Vous serez en lien avec notre site de production situé en Bourgogne Franche-Comté. Déplacements fréquents en France et en Angleterre, avec découchés à prévoir. Rémunération fixe + variable, voiture de fonction. Poste statut cadre, en CDI.
RESPONSABLE COMMERCIAL OUEST ET EXPORT H/F employeur : ADH conseil en ressources humaines
ADH conseil en ressources humaines est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Avold. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages liés à la sécurité au travail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis techniques passionnants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADH conseil en ressources humaines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE COMMERCIAL OUEST ET EXPORT H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez ADH conseil en ressources humaines
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de ADH conseil en ressources humaines. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE COMMERCIAL OUEST ET EXPORT H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez ADH conseil en ressources humaines.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de RESPONSABLE COMMERCIAL OUEST ET EXPORT H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de ADH conseil en ressources humaines. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de ADH conseil en ressources humaines et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADH conseil en ressources humaines
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles ADH conseil en ressources humaines évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
