En un coup d'œil
- Missions: Piloter et manager les Mini-Usines pour atteindre les objectifs de sécurité et qualité.
- Entreprise: Leader mondial en électromécanique, reconnu pour son innovation et son excellence.
- Avantages: Salaire compétitif, participation, remboursement des frais kilométriques.
- Autres infos: Poste basé à Forbach, accessible aux personnes handicapées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la production dans un environnement innovant.
- Qualifications: Bac+2 ou ingénieur avec expérience significative en management industriel.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 90000 € par an.
Dans un contexte de création de poste, et rattaché au directeur de site, vous aurez pour mission de piloter et manager l'ensemble des Mini-Usine du site (production, maintenance, outillage, logistique), afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, productivité, coûts et satisfaction clients.
Vous aurez entre autres la charge :
- Responsable de l'organisation et de la performance opérationnelle de l'ensemble du site.
- Garant du lien entre le directeur d'usine et les 10 secteurs du site (moule, maintenance, logistique, fonderie, pièces électroniques...).
- Management et fédération de vos 10 Managers Mini-Usine en direct et plus de 300 collaborateurs de manière transverse.
- Favoriser la responsabilisation et l'autonomie des managers en assurant une communication efficace entre les différents services du site.
- Garant de la bonne coordination entre la production, la maintenance, la logistique et l'outillage.
- Définir l'avancement des projets de réduction des coûts, d'amélioration de la productivité et de réduction des rebuts.
- Relation avec l'ensemble des usines clientes sur le territoire français et allemand.
- Garant de l'application des règles de sécurité, le respect des exigences réglementaires, des normes environnementales et des procédures internes.
Description de l'entreprise : D'envergure internationale, notre entreprise est reconnue pour son expertise technique et sa réactivité vis à vis des clients. Notre compétitivité, notre sens de l'innovation et notre souci de l'excellence nous positionnent comme leader mondial (biens d'équipement électromécanique). Les valeurs de notre entreprise sont d'allier la performance à l'ambiance de travail. En constant développement et après de gros investissements, notre usine basée en Moselle (500 personnes), recrute son(sa) Responsable de production H/F.
Profil du candidat : De formation Bac+2 ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en tant que manager en environnement industriel sur une échelle similaire. Vous disposez d'une forte appétence pour la technologie, l'innovation et un bon socle technique, avec une culture outil marquée. Votre leadership, votre autonomie et votre aptitude à transmettre une vision seront des atouts majeurs. Vous maitrisez l'allemand en milieu professionnel. Posté basé à Forbach, statut cadre. Rémunération : 60-80K euros annuel brut (en fonction de l'expérience du profil).
RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F in Paris employeur : ADH conseil en ressources humaines
ADH conseil en ressources humaines est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Avold. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages liés à la sécurité au travail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis techniques passionnants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADH conseil en ressources humaines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F in Paris
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris ADH conseil en ressources humaines, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez ADH conseil en ressources humaines.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre ADH conseil en ressources humaines et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADH conseil en ressources humaines
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez ADH conseil en ressources humaines, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre ADH conseil en ressources humaines. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez ADH conseil en ressources humaines ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
