En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et optimisez les opérations sur le terrain.
- Entreprise: PME familiale avec 70 ans d'expertise dans l'assainissement et les services techniques.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, véhicule de fonction et formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives d'évolution au sein d'un groupe engagé.
- Pourquoi ce job: Impactez concrètement l'environnement et développez votre carrière dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et sens du service client requis.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
Après une période d'intégration, vous permettant de vous familiariser avec nos métiers, notre culture et notre organisation, vous assurez sous la responsabilité de la Direction Générale :
- La gestion opérationnelle, le pilotage quotidien et le management d'une dizaine de collaborateurs terrain.
- Supervision des planifications des équipes terrain et optimisation des tournées (multisites, multi technicités).
- Gestion et planification des urgences.
- Suivi des demandes et du chiffrage simple.
- Gestion du planning des interventions et suivi des chantiers.
- Participation aux visites et lancements des chantiers significatifs.
- Entretien de solides relations avec les clients existants (PME, PMI, Collectivités et Professionnels de l'Immobilier).
En tant que chef d'agence, vous êtes garant du chiffre d'affaires, de la rentabilité des interventions et de la sécurité et de la qualité des prestations. Vous appliquez et faites appliquer l'ensemble des règles de fonctionnement et des objectifs définis par le groupe.
Description de l'entreprise : Nous sommes une PME familiale établie depuis 70 ans dans la région, une filiale certifiée MASE, reconnue pour notre expertise dans le domaine de l'assainissement (curage, pompage) et des services techniques. Comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur 10 agences en Lorraine, notre entreprise s'engage à fournir des prestations de qualité à une clientèle variée, allant des entreprises à l'industrie, en passant par le logement, les collectivités et le BTP en 7j/7 et 24h/24.
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche sur le bassin de Metz d'un ou d'une Responsable d'Agence en exploitation Hygiène et Maintenance Immobilière - HMI - CDI.
Profil du candidat : Justifiant d'une expérience réussie en gestion d'un centre de profits (agence, centre d'exploitation…) et dans l'animation et gestion d'équipe de prestation de services, idéalement techniques, tels que : gestion des déchets, bâtiments, maintenance, transport, SAV, environnement, nettoyage industriel, location matériels ou encore multiservices BtoB. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et du résultat, votre sens client et votre capacité à fédérer une équipe terrain, ainsi que pour votre appétence pour le terrain, le technique et votre sens du service client.
Ce que nous vous offrons : Vous évoluerez dans un environnement stimulant, alliant diversité des missions, autonomie et impact concret, au sein d'une activité inscrite dans une démarche environnementale et de valorisation durable. Un parcours d'intégration et de formation garanti pour une maîtrise rapide de nos métiers. Un parcours de mobilité interne et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui place l'humain et les moyens au cœur de ses prestations. Une rémunération fixe (fourchette indicative 50-60 K€ brut/an) /13ème mois + primes + véhicule de fonction 5 places.
Localisation : Metz Nord
RESPONSABLE D'AGENCE HMI H/F in Metz employeur : ADH conseil en ressources humaines
ADH conseil en ressources humaines est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Avold. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages liés à la sécurité au travail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis techniques passionnants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADH conseil en ressources humaines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D'AGENCE HMI H/F in Metz
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de ADH conseil en ressources humaines
N’hésite pas à postuler directement sur le site de ADH conseil en ressources humaines pour le poste de RESPONSABLE D'AGENCE HMI H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D'AGENCE HMI H/F in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de ADH conseil en ressources humaines et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADH conseil en ressources humaines
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme ADH conseil en ressources humaines recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
