En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie commerciale et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: PME en pleine croissance dans le secteur des loisirs et de l'hôtellerie.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste basé à Paris ou Anse avec déplacements à prévoir.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la croissance d'une entreprise innovante.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 90000 € par an.
Membre du CODIR, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise.
Vos missions :
- Définir et déployer la stratégie commerciale : identifier les leviers de croissance selon les clientèles ciblées, optimiser l'organisation commerciale et contribuer aux orientations stratégiques de l'entreprise au sein du CODIR.
- Manager et coordonner les équipes commerciales : encadrer et accompagner une équipe de 10 collaborateurs, composée de commerciaux itinérants et sédentaires, avec l'appui d'une responsable assurant le relais managérial sur le pôle sédentaire. Fixer des objectifs, suivre les performances et développer leur efficacité commerciale.
- Développer l'activité commerciale : conquérir de nouveaux clients, renforcer les relations avec les prescripteurs, et gérer personnellement un portefeuille de comptes clés.
- Suivre la performance et la rentabilité : piloter le chiffre d'affaires, les marges et les résultats commerciaux, garantir la fiabilité du CRM et mettre en place un reporting efficace.
Profil recherché :
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement acquise au sein d'une PME, avec une vision globale des enjeux commerciaux et économiques de l'entreprise. Une connaissance de l'univers de l'hôtellerie-restauration, ou de l'agencement d'espaces serait un vrai plus. À la fois stratège et opérationnel, vous savez définir une politique commerciale, développer de nouveaux marchés et fidéliser un portefeuille clients. Doté d'un bon leadership, vous savez fédérer et accompagner une équipe commerciale, en structurant son activité et en fixant des objectifs clairs et motivants.
Poste basé à Paris ou à Anse (69) avec des déplacements à prévoir pour accompagner les équipes terrains.
DIRECTEUR COMMERCIAL H/F employeur : ADH conseil en ressources humaines
ADH conseil en ressources humaines est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Avold. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages liés à la sécurité au travail. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis techniques passionnants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ADH conseil en ressources humaines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR COMMERCIAL H/F
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez ADH conseil en ressources humaines. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de DIRECTEUR COMMERCIAL H/F.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR COMMERCIAL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, ADH conseil en ressources humaines. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADH conseil en ressources humaines
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez ADH conseil en ressources humaines.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à ADH conseil en ressources humaines que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
