En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD et une Maison d'Accueil Temporaire tout en garantissant la qualité des services.
- Entreprise: ADGESSA, une association aux valeurs humanistes forte et engagée.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, JRTT et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Poste cadre avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme CAFDES ou équivalent et expérience en encadrement dans le secteur social.
Le salaire estimé est compris entre 4800 - 4800 € par mois.
UNE BELLE OPPORTUNITE D’EMPLOI AU SEIN D’UNE ASSOCIATION AUX FORTES VALEURS HUMANISTES.
L’ADGESSA est une association gestionnaire de 17 établissements médico-sociaux et sociaux accueillant des publics en situation de vulnérabilité (handicap, protection de l’enfance, personnes âgées). Elle dispose d’un siège social situé à EYSINES (33320).
Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez la direction du site Le Berceau composé d’un EHPAD, d’une capacité de 96 places, et de la Maison d’Accueil Temporaire (MAT) Le Berceau, comprenant 17 places d’hébergement temporaire et 10 places d’accueil de jour. Dans ce cadre, vous disposez d’une délégation importante vous permettant de garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et le bon fonctionnement de l’établissement. Vous contribuerez à entretenir les liens avec la direction de l’EHPAD LE CONTE (POMAREZ).
Missions principales :
- Piloter et mettre en œuvre le projet de site ;
- Assurer le management et la gestion des ressources humaines des équipes ;
- Garantir la gestion administrative, budgétaire et financière dans le cadre d’un retour à l’équilibre ;
- Coordonner l’action de l’établissement avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
Profil recherché :
- Titulaire du CAFDES, Master 2 MOMMS ou équivalence niveau I reconnue dans le secteur social et médico-social ;
- Une première expérience d’encadrement réussie dans une fonction similaire ;
- Bonne connaissance en management par la qualité et la gestion des risques serait un plus ;
- Connaissance de la convention collective CCN 51 ;
- Aisance dans l’usage des outils informatiques.
Statut : Cadre dirigeant sous l’autorité hiérarchique du directeur général, en lien fonctionnel avec les autres membres de la direction générale et les directions d’établissement.
Lieu d’exercice : 40990 Saint-Vincent-de-Paul.
Rémunération : à partir de 4 800 euros bruts / mois (à ajuster selon profil et ancienneté) hors astreintes.
Prise de poste : idéalement dès que possible.
Avantages :
- Mutuelle ;
- JRTT ;
- Possibilité de télétravail ;
- Projet de Plan d’Epargne Retraite Collective.
DIRECTEUR (H/F) in Saint-Vincent-de-Paul employeur : ADGESSA
Rejoindre notre établissement en tant que Psychologue, c'est intégrer une équipe dynamique où la coopération et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre culture. Nous offrons des avantages tels que des chèques cadeaux, des réductions sur des activités culturelles et une mutuelle d'entreprise, tout en favorisant le développement professionnel à travers des formations et des projets collaboratifs. Situé dans un environnement stimulant, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement au bien-être des résidents et à l'accompagnement des aidants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR (H/F) in Saint-Vincent-de-Paul
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez ADGESSA.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque ADGESSA publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez ADGESSA, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR (H/F) in Saint-Vincent-de-Paul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour ADGESSA et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADGESSA
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à ADGESSA et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de ADGESSA.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
