En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de paie et conseillez des clients variés dans leurs problématiques sociales.
- Entreprise: Cabinet d’expertise comptable dynamique situé à Versailles.
- Avantages: Locaux modernes, outils adaptés et ambiance collaborative.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et diversifié.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en paie tout en ayant un impact direct sur les clients.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Notre client, cabinet d’expertise comptable et de conseil en développement, recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F pour son bureau de Versailles (78).
Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel et accompagnez vos clients dans leurs problématiques sociales, au sein d’un pôle dédié disposant d’un encadrement technique et d’outils adaptés.
- Une place importante accordée au conseil et à la relation client dans les missions du pôle social ;
- Une responsable paie avec laquelle échanger sur les dossiers et les questions techniques ;
- Une clientèle diversifiée : hôtellerie-restauration, services à la personne, BTP et entreprises de services ;
- Silae, une documentation sociale spécialisée et un service d’assistance pour approfondir vos recherches ;
- Des locaux récents et bien équipés, avec ordinateur portable, double écran et espace de restauration ;
- Une implantation au cœur de Versailles, à proximité des commerces et des gares.
Rattaché à la Responsable Paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie et êtes l’interlocuteur des clients pour le suivi de leurs paies et leurs questions sociales courantes.
Vos principales missions sont les suivantes
- Recueillir et vérifier les éléments variables de paie ;
- Établir et contrôler les bulletins sur Silae, en tenant compte des dispositions conventionnelles applicables ;
- Réaliser les déclarations sociales et les DSN ;
- Suivre les entrées, les sorties, les absences et les événements affectant la paie des salariés ;
- Conseiller les clients et les accompagner dans leurs démarches auprès des organismes sociaux ;
- Assurer une veille sociale et conventionnelle et partager les points techniques utiles à l’équipe.
Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie en cabinet d’expertise comptable et êtes autonome sur un portefeuille multiconventionnel.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie et savez analyser un calcul, contrôler un bulletin et expliquer les écarts constatés.
Votre rigueur technique s’accompagne d’un bon relationnel : vous apportez des réponses claires aux clients et appréciez les échanges avec votre équipe.
Une connaissance de Silae sera appréciée.
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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F in Versailles employeur : ADEX CONSEIL
Rejoindre notre cabinet d'expertise comptable à Paris 8e, c'est intégrer une structure haut de gamme qui valorise la qualité des missions et l'accompagnement client. Nous offrons un environnement de travail moderne et digitalisé, propice à l'évolution professionnelle, avec des opportunités de développement dans des domaines variés tels que le conseil et l'audit. Nos collaborateurs bénéficient également d'une culture d'entreprise axée sur la diversité des missions et le soutien à la progression de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Confirmé H/F in Versailles
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez ADEX CONSEIL.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez ADEX CONSEIL, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Confirmé H/F in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à ADEX CONSEIL que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre ADEX CONSEIL. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ADEX CONSEIL
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez ADEX CONSEIL. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez ADEX CONSEIL.
