En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des constructions en bois et formez les équipes sur le terrain.
- Entreprise: Entreprise reconnue pour son expertise en constructions agricoles de qualité.
- Avantages: CDI, travail varié, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Déplacements fréquents et environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans le secteur du bâtiment.
- Qualifications: Expérience en gestion de chantier et compétences en charpente requises.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Référence 20-019b AG Contrat CDI Fonction F02 technicien Secteur 2 Matériel d'élevage/Bâtiments Localisation Normandie
Contexte du recrutement et définition de poste
Connue et reconnue dans le monde agricole pour son savoir-faire et la qualité de ses constructions (Bâtiments d’élevage, stockage, écuries ou manège équestre, abris de loisirs, …), cette entreprise spécialisée en charpente traditionnelle bois associe à chacune de ses réalisations le sens de la pertinence et du bien accompli, tant à l’étude qu’à la réalisation des projets qui lui sont soumis.
Soucieuse de renforcer son organisation terrain pour faire face à son fort développement, elle recrute un(e) :
Région Hauts de France – Haute Normandie
Vous serez chargé de coordonner des implantations et constructions de bâtiments bois, d’effectuer des relevés de maçonnerie et des réceptions de chantiers. Vous assurerez la formation des entreprises intervenant en sous-traitance, les brieferez sur la nature de chacun des projets confiés, superviserez les mises en œuvre et veillerez à leur réalisation conforme. Vous prendrez part aux livraisons des bâtiments construits et au besoin aux opérations de SAV. Des déplacements fréquents sur la zone à couvrir sont à prévoir. Domiciliation du poste sur zone à couvrir (idéalement 76).
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste un professionnel du bâtiment, avec une première expérience confirmée de chef d'équipe ou de chef de chantier en gros œuvre ou en charpente bois ou métallique. Autonomie, organisation, sérieux, souci de la précision et qualités relationnelles seront de nécessaires dispositions pour satisfaire aux attendus de la fonction à pourvoir.
Coordinateur-Chantier Bois — Leadership & Réceptions employeur : Adéquation & Performances
Cette PME familiale, forte de plus de 30 ans d'expérience dans la nutrition animale, offre un environnement de travail dynamique et convivial où l'engagement et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, tout en étant situés dans la belle région de Bourgogne-Franche-Comté, propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Adéquation & Performances
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur-Chantier Bois — Leadership & Réceptions
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme Adéquation & Performances et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur-Chantier Bois — Leadership & Réceptions
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à Adéquation & Performances que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Coordinateur-Chantier Bois — Leadership & Réceptions chez Adéquation & Performances.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à Adéquation & Performances. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à Adéquation & Performances que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Adéquation & Performances
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de Adéquation & Performances.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de Adéquation & Performances. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
